“公司微信公众号推出的‘节气话廉’真不错，通过阅读学习，我才知道节气文化中还蕴含着这么多廉洁思想。同时，这也时刻提醒我，作为一名党员，更要清清白白做人、干干净净做事。”3月20日，山东能源西北矿业亭南煤业公司防冲工区区长王跃斌收到公司微信公众号推送内容后颇有感叹地说。

　　近年来，亭南煤业公司纪委积极围绕打造阳光国企、创建清风亭煤这一目标，主动谋划、探索创新，充分发挥廉洁文化春风化雨、启智润心的作用，营造了浓厚的崇廉尚廉、干事创业好风气、好氛围，为公司高质量发展强“根”铸“魂”。

　　“我们以创新廉洁文化活动为新引擎，把清廉基因与传统文化深度结合，通过强声造势营氛围、严抓考核促落实等举措，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席朱敏峰介绍。

　　亭南煤业以“二十四节气”为切入口，立足中华优秀传统文化，从时节、气候、物候的变化，挖掘廉洁文化因子和元素，通过廉洁漫画、视频等方式，先后推出“节气话廉”系列公众号文章和图片作品24件。整合矿区现有资源，寓廉于景，聚景成园，升级打造了以“廉池、廉廊、廉棋、廉语、廉路、廉景”等景观的廉洁主题公园。同时，还通过制作印发廉洁纸杯、广泛开展“莲心廉语”和“家属嘱廉”微视频征集评选等活动，让干部职工在潜移默化中感受廉洁文化的滋养和熏陶，让廉洁自律意识“入耳、入脑、入心”，达到“润物细无声”的效果。

　　截至目前，该公司先后发放廉洁纸杯2000余个，征集“莲心廉语”200余条，微视频115部，公司廉洁文化公园成功入选山东能源集团第一批廉洁文化示范点。

　　“综掘三区对上级及公司会议精神传达学习不到位，值班管理人员对学习不深入、掌握不全面，经济交易100元……”日前，该公司纪委联合督察办对各单位部门业务学习、会议精神贯彻落实情况开展“四不两直”监督检查，并利用公司早会时间进行了通报批评。

　　抓监督“肃纪”，抓作风“促干”。该公司纪委联合督察办、安监部、党群部等部门组成督察小分队，不定期对基层单位制度执行、重点工作落实、风险防控、安全教育等情况开展监督检查，针对查出的问题，以通报的形式下发督促整改，力促各级管理人员作风不断转变，确保各项工作落地见效。

　　今年以来，亭南煤业先后开展监督检查8场次，下发通报3期，运用监督执纪“第一种形态”约谈11人次，责令写出整改情况报告9份，有效发挥了教育警示和震慑作用。

　　“狠抓落实是工作成败的关键因素，如果不落实，一切工作、任何部署都是空谈。下一步，我们还要在健全完善管控决策、跟进督办等10余项制度基础上，结合运行情况，持续修订完善，确保重点岗位、关键环节规范运转、规范到位，倒逼各级狠抓工作落实的积极性和主动性。”朱敏峰说。(马向阳 李娜)