跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344649)据媒体报道，这几天，晋能控股煤业集团燕子山矿综采三队技术部的技术员张杰大部分的业余时间都忙着“备课”，因为过几天就轮到他去队里“讲课”了。他说：“上次我讲了井下的一些日常安全小技巧，很受大家欢迎。早就盼着再次登台呢!”
今年年初以来，晋能控股煤业集团燕子山矿采取了“员工‘大讲堂’、培训到现场”的培训模式，要求各机关部室、区队每周组织员工轮流登台，为大家讲解安全生产知识。登台的员工要把在工作中经历过的小故事或总结出的好办法、小窍门生动地讲给大家听，传授自己的经验心得。
笔者以为，开设员工“安全大讲堂”新颖别致，好处很多：首先，改变了以往安全生产总是领导讲、员工听单一的学习方式，使枯燥无味的灌输式教育转变为参与式教育，增强了学习的趣味性;其二，让员工参与到安全教育的整个过程，既有利于增强他们的安全意识，又能迫使他们学习、思考和钻研，不断提升和掌握安全知识和技能;其三，员工以自己安全生产中的工作经历现身说法，教授者本身又是一名受教者，说服力强、效果好，更接“地气”，可以成为员工自我教育、自我管理、自我提升的好办法。 □费伟华
责任编辑：宁黛艳
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