跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)5月份，采油六厂新安边作业区经管员罗忠容在当月的安全环保奖金中领到了1645元的高奖金，这则消息在全区不胫而走，引发了热议，这也让经常上现场，而安全环保奖没有罗忠容高的男员工深受触动。
“全区生产作业点多线长面广，管线设备服役年限长，人员结构复杂，安全环保管理矛盾逐年突出，实行安全环保积分管理办法加大正向激励，就是为了打破安全管理上的平均主义，拉开距离和差距，等全区安全管理步入良性循环后这个差距自然会慢慢缩小。”该区负责人对全区员工耐心地解释道。
自4月份开始，安全环保积分管理办法在新安边作业区开始试运行，这是该区今年创新安全管理的一项举措，该办法对安全活动、隐患治理、制止违章等5大类21条具体活动行为明确了具体分值，员工每获得1个安全积分可在当月的安全环保奖金里兑现10元钱奖励。10元钱的激励调动起了全员学安全、纠违章、治隐患、保安全的积极性，机关和井站员工纷纷走入对生产现场对安全环保问题开始了“找茬”行动，全员抢挣安全积分，逐步形成了日常性、针对性、全员性的HSE管理格局。
隐患随时排查上报治理，随时积分;超过3天完成隐患治理无法获得有效积分;只发现未整改的隐患也无法获得积分奖励。为了保证积分的有效性，排查人会在时间节点内协助和督促整改人完成整改，使双方都获得积分奖励。5月全区隐患整改率有了明显的提升，全面筑牢了劳动竞赛期间的夺油上产安全防线。为鼓励员工积极性，对自查自改的隐患给予多倍积分奖励。该区池57区块员工孙万才推土100余车，自行填埋井场锅炉背后雨后冲出的大坑，及时防止了锅炉地基坍塌，在当月的安全环保奖励中获得了200元奖励。
心中有敬畏才会更安全，在挣取安全积分的同时，该区违章作业等不安全行为的曝光率也大大提高，为了防止自己的不安全行为被偷拍，广大员工自觉纠正自己的不安全行为，真正实现了要我安全到我要安全的转变。
“以前穿个工服就好了，现在得从头到脚武装好。”劳保齐全是安全生产的第一道屏障，可这道“屏障”却经常被员工抱怨麻烦而遭到忽略，现在不管机关人员上现场，还是井站员工干活都会主动做到劳保齐全，劳保穿戴整齐的新安边人成了夺油上产路上最靓丽的一道风景线。
“你今天积了几分?”随着安全积分管理办法在全区的深入推广，挣积分保安全也日渐成为了全区员工热议的话题。
（冯换霞）
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