跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)“一个团结的集体所遇到的任何困难都会迎刃而解，因为集体拥有个人无法比拟的无穷智慧和力量”。这句话就是对陕北矿业产业公司维修中心支架车间支架一班最“标配”的诠释，因为在车间的每个角落，天天可闻团结歌，处处可见凝聚力。
初出茅庐，初成长
记得刚进入工作岗位的我，内心千头万绪，有畏怯也有好奇。记得第一次拿起榔头撬棍的时候，那时候烈日炎炎，红光四溢，把那露天跨“一望无际”的液压支架，照的那么鲜红，面对这些“大家伙”只能硬着头皮撸起袖子说干就干了，在繁重的任务中难免会遇见各种困难。有次正在拆解某矿6.3米支架主阀时，因支主阀锈蚀严重，U型卡和胶管难以断开，同事们一个个用尽浑身解数敲打这颗“铁头”，那一幕让我有些心酸，同事们一弯腰帽子里的汗，就像流水一般“哗哗”地淌下来，但是丝毫不影响干劲，我问老王：“你不累吗?这么卖力，敲不下来就不要敲了，拿割枪割掉不就好了嘛”。老王回了我一句话让我至今受益匪浅，他说：“有困难是坏事也是好事，困难会逼着人想办法，但是总得去面对，无论能不能敲下总得试一下，万一成了呢”。说完便走过来帮起忙来。在老王身上所反应出的是一名员工对工作负责的态度，我不禁反思自己，便一言不发，继续投入工作中……时光荏苒，至今我还清晰的记着班长的那一句：“有困难，就开口”。在同事一次次的帮助和照顾下，让我也越来越喜欢这里，因为值得，更因为可以学到东西，可以更好的成长，辛苦心不苦!
长师爱徒，徒徒互助
班组一直秉承着公司多年的文化管理模式，把“师带徒”从始至终当作“传家宝”。因为通过“师带徒”，让新入职的员工技能水平有着显著的提高，在生产上能够更好地相互配合，同时更加高效、安全。一日为师终身为师，还记得那次拆解某矿6.5米支架时，由于生产任务紧张，拆解支架采用包活包量制，早完早下，晚完迟下。新入职不久的员工张磊也被安排在其中，经过5个小时的奋战，有的人已经进入收尾工作，此时的张磊，好似刚“开战”不久，他的师傅杜志宏走过来，看了看，瞬间拉下脸色对他说道：“你这样拆到明年也拆不完，看看人家，马上就能下班了，自己要多用功”，说完便到旁边忙去了。此时电影里的画面真的出现在我眼前：其他干完活的人，三三俩俩的往张磊的支架上蹿，帮着忙活起来。杜师傅见次状况，火急火燎的上前制止，嘴上还嚷嚷道：“下去，下去，这么想当好人啊，下你们的班去”。“我们帮一下我们的新队友不行啊，看你这师傅当的，都不会心疼徒弟”大家起哄道。最后，还是没有拗过老杜，都从支架上跳下来，走向浴室的方向。此时，老杜回过头来对张磊说了一句：“好好干你的活!”就转身离去，殊不知杜师傅跑去追上他们说道，“快去帮帮他吧，我可什么都没看见，人家刚来的已经很不错了”。就这样在大家的帮助下，张磊的任务不到1小时就完成了。这样的场景不禁让人感动，身为师傅，虽然表面对徒弟严厉，可私下里的心疼，多的是那份“望徒成龙”。
团结互谅，共创佳绩
近期车间接到某矿4.0米大修支架177台的生产任务，需在一个月内拆解完毕。班长曹飞飞接到任务后，召集班组员工开紧急会。会上，班长采取白夜倒班，由于夜班生产过于劳累，正当他纠结夜班人员确定时，班组却炸开了锅。“我，安排我上夜班吧，我住宿舍的，不用回家”、“还有我，那谁家里有孩子需要照顾，我替他”、“让他上白班”……就这样，在“争抢”中确定好了名单，这种默契无需多言，大家都懂……最终， 20天拆解完177台支架，这样骄人业绩，大家收获到的并不是那一个个的夸赞，更多的是那团队团结中创造的突破，只是为了一个共同的目标，我想，此时的他们最开心。
时间如白驹过隙，参加工作快一年了，在这一年里，我真切领悟到工作的乐趣，忙碌而又紧张，快乐而又欣慰，我为在这样一个集体工作而自豪，为是其中一份子而感到骄傲。（姚林）
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