跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)“就业是民生之本，对有劳动能力和就业愿望的贫困人口，转移就业是最直接、最有效的脱贫途径。”这是中建一局西北公司（以下简称西北公司）上下一致的认识。
2019年，中建集团及中建一局有关甘肃康县专项扶贫的工作一经部署，西北公司就活跃起来。与当地政府部门沟通，建立协作关系；结合当地实情，与当地劳务用人单位积极合作，多措并举，助力精准扶贫工作。
精准识别
让转移就业服务更加走心
康县贫困人口是怎么一种状态，适合哪些工种？
“摸清贫困劳动力的基本情况事关转移就业服务的质量，我们必须精准识别！”西北公司总工程师、副总经理张林说。
从建档立卡贫困劳动力年龄、从业时间、工种到家庭情况等信息，一个没有落下。以庞博为首的中建一局人对康县贫困劳动力进行了详细摸底调查，并根据贫困劳动力的劳动技能水平及就业需求，提供精准服务。
哪些贫困劳动力有一技之长可以上手，哪些贫困劳动力需先从杂工做起逐渐培养，哪些贫困劳动力适合长期劳务，哪些适合打零工……西北
公司进行了精准识别。
精准对接
让建筑劳务合作更接地气
对康县贫困劳动力情况做到心中有数后，西北公司开始了“精准对接”。
西北公司通过已建立的用工信息收集机制，有针对性地吸纳康县贫困农民工，实行精准对接。
与此同时，西北公司加大考察当地劳务队伍与劳务公司。4月23日至26日，西北公司项目管理中心牵头，组织公司总部相关部门先后对康县劳务分包带头人张杜健及其砀山伟业建筑劳务有限公司进行实地考察，以彻底解决康县农民工用工形式，确保吸纳用工的合规性。
“采取多种合作方式对接，尽快让分包单位落地，以吸纳康县农民工稳定就业！”张林说。
精准培训
让贫困劳动力入职更有保障
苏军是最近一批吸纳的22名康县籍建档立卡贫困户当中的一员。他告诉记者，中建一局提供了专业的技术培训以及良好的工作、生活环境和住宿用餐环境，自己正在学习。“真好，一边学技术一边挣工资，相信一定可以通过自己的努力改变家里的困境！”苏军开心地说。
西北公司按照中建一局劳务实名制管理相关要求，对所有康县籍劳动力进行了新进场人员入场安全教育及维权教育，并为他们办理门禁卡，录入劳务实名制系统，办理工资卡，为监督分包单位按照劳动合同及时发放工资，做好了充足的权益保障工作。
授人以鱼不如授人以渔，西北公司深知这个道理。这批康县籍农民工分别进入到西北公司所属的兰州白银G341项目、西咸世贸项目以及西安浐灞学校项目后，新一轮保障由各项目部接力跟进。西咸项目部为来自康县云台等乡镇的16名建档立卡贫困务工人员发放了安全防护用品及生活用品；白银G341项目部先后为陈美云等康县务工人员进行了全面体检和入场教育……而这一切仅仅是开始。
据记者了解，西北公司各项目部一方面继续加强对康县籍农民工基本安全技能的培训，一方面安排部分人员进入管理成熟的专业施工队伍，通过专业施工队伍技术工人的传、帮、带，引导和培养康县籍农民工的专业技能，尽快转向技术工种。
中建一局西北公司总经理单益永表示，打响“精准扶贫，打赢脱贫攻坚战”我们央企有义不容辞的责任和担当，西北公司将持续吸纳康县籍贫困劳动力，助力康县贫困劳动力脱贫致富奔小康！
□本报记者 王何军
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