8月24日上午，塞上麟州，秋雨如织，空气清新，使人凉爽、释然……然而，这却与神南柠条塔矿业公司第三季度职工代表质询会上的激烈、火热场面形成鲜明对比。
　　“生产单位应增加备用水泵；矿区内应设置自动洗车棚；为什么饭卡打卡不及时？四平台人行道啥时才能安装路灯？职工违章停车，罚款要有法可依……”职工代表直面质询职能部门，彰显柠条塔工会规范职工代表履行民主管理新作为。
　　“我是综掘一工区职工代表何卫东，公司厂区内乱停车罚款，金额超出交警处置一般性违章标准，罚款要有法可依。”“请公司生活后勤中心李静峰经理站在维护法律尊严、企业安全和职工利益角度，对该问题进行解答。”工会副主席、会议主持人丁伦义郑重地说。
　　“罚款不是目的，是为了督促个别随意违反公司有关规章制度的职工，自觉养成遵章守纪好习惯。如果大家随心所欲，乱停乱放，矿区治安宜居环境将无从谈起。”李静峰认真地说，“非常感谢何卫东代表提出这一问题，如果在工作生活中发现后勤中心有不规范、不守则等问题，敬请随时指正，并欢迎各位代表监督。”
　　有职工代表质询：外委单位人员参加技能培训次数不多，需要提供大量图书或资料的问题。
　　职能部门答复：公司所有人员的技能培训每年都有具体安排，都是根据各岗位实际需求设置。同时公司配备有高质量图书阅览室，基本能够满足职工对技术知识的需求。
　　有职工代表质询：矿区外围环境受外部因素干扰比较差，饮用水质量检验报告应定期公开，相关部门应加大对外围煤化工单位协调力度的问题。
　　职能部门答复：饮用水质量检验报告是由国家专业机构检验得出的结果，不会存在质量问题，请大家放心。对外围煤化工单位将加大协调力度，争取最大力量改善矿区空气质量。
　　“我是综掘一工区职工代表李震，有三个问题质询，一是四平台人行道啥时才能安装路灯？二是职工宿舍卫生间漏水，亟待修缮，部分淋浴头破损，存在质量问题；三是公寓楼安全管理亟待加强。”“敬请李经理解答。”丁伦义认真地说。
　　一问一答，有理有据，既展现了职工代表依法维权的意识，也展示了管理人员严肃执纪的态度，博得了与会者的热烈掌声。
　　近三个小时质询会，有16个单位近50名职工代表先后立足本职、结合现场，坦诚直面质询问题共计61项，10部门、四个中心管理人员依据政策、结合规章，积极主动对质询事项现场解答56项，项将进入公司决策层面解决。职工代表不时对精彩提问和解答报以热烈掌声。
　　“柠条塔工会组织开展的质询会，具有很强的实操性和现实意义。”省工运学院教授薛丁齐说：“亮身份，提问题，关注企业发展；耐心答疑解惑，虚心接受监督，成为本次质询会最大亮点。”
　　省能源化工地质工会主席薛跃动情地说：“运用质询会平台实现管理与监督沟通交流，解决实际问题，职工代表坚持将发现问题与树立大局观念相结合，更高质量开展质询；管理部门将质询事项与提升管理水平相结合，解决具体问题，彰显公司工会新业态、新理念、新模式、新作为。”
　　省总工会组织民管部部长徐富全表示，该公司工会组织开展职工代表质询会，既弥补了职代会在闭会期间的职工代表行使权力的间隙，也可作为推进“两学一做”工作的自选动作。通过民主管理促进行政管理，把职工群众的积极性、创造性引导到矿井安全生产、经营管理的方方面面，对公司持续推进质询会进程，持续提高质询会质量，持续取得质询会成效，提供了很多启发，必将带来深远影响。
　　“质询会增强和提高了职工代表自主管理水平与能力，各部门对质询共性问题，形成落实清单，明确时间节点，责任落实到人，务求工作实效，切实加以解决。自2014年组织开展季度性职工代表质询会已达11次，现场解答问题299条，收集整理意见建议67条，其中61条得到落实和解决，6条正在按时间节点有序推进。”该公司工会主席闫敬旺铿锵有力地说，补短板，促提升，创新工作，规范而为，维护职工权益，推动企业发展，新常态工会更有新作为。
　　本报记者胡建宏