自建设集团部署开展“两学一做”工作后，各级党组织有条不紊开展此项学习教育活动，制定了工作方案，创新各种方法，采取不同的方式：组织中心理论组学习，邀请专家学者来授课，观看电教片，到红色根据地亲临体验等，可谓形势多样，各显神通。
　　“讲成效”的学习方式
　　于建设集团而言，此次“两学一做”如同号角，再一次吹响了学习的旋律，该公司各级党组织通过个人自学与集中学习相结合，专题党课与专题学习讨论相结合，“线上”学和“线下”学让全体党员真学真懂、入脑入心。
　　特别是在“两学一做”如火如荼开展的当下，机关单位党组织通过构建“诵、讲、议、做”的“两学一做”新模式，有效保障了“两学一做”学习教育有效开展。在学习教育活动中，机关单位领导干部放下身段到基层去，亲自为基层一线党员上党课，帮助解决基层组织存在的困难和问题，并与基层党员一起学习，一起互动。
　　在基层一线，基层党总支、党支部把“两学一做”融入日常，把常态化的思想建设、作风建设、纪律建设融为一体，切实让党课内容“实起来”。在党课内容的选择上，个别基层项目部把“三会一课”从墙上请了下来，从解开思想疙瘩入手，对一些实际问题主动释疑，引导正确的方向和导向；围绕党员关心的热点问题，大多数党支部改变了以往坐等工作任务的现状，将党课搬到了施工一线对基层党员进行宣讲，党委书记、机关部室也走上讲台当起了教员，让基层党员热络起来。
    “不掉队”的党员队伍
　　将“两学一做”学习教育的触角延伸至每名党员，不让一名党员掉队”。这是该公司各级党组织对“两学一做”学习教育的基本要求。
　　连日来，各级党组织坚持统筹谋划、分类指导，有针对性地制定计划方案，因材、因岗灵活安排具体形式，精准有效抓好“两学一做”学习教育各项工作，防止形式主义。日前，神府掘进公司立足基层党建工作实际，以座谈会等形式深入调研，征得有效建议意见10余条，并在此基础上，区分不同层次分类组织学习，保证党员不掉队、不漏学。韩城公司多个基层项目部在党员中采取“一帮一、对对红”模式，从最薄弱的点抓起，从最弱的人抓起，有计划、有重点地组织党员开展“帮思想、帮业务、帮困难”的结对互帮活动，通过制定互学互帮、互带互促的具体措施，在工作中实现传帮带，达到相互促进、相互提高的目的。此外，不断加强对党员的日常工作督导和考察，在查找问题上见行动、有力度、出成果，以解决问题的实际成效改进作风、推动发展。
  “接地气”的党员活动。
　　如今，“两学一做”这场新风已经在该公司大力刮起，各级党组织坚持党员领导作表率，职能部门做示范引领，创建“党员示范岗”、“党员责任区”等以党员为主的奋斗基站。走进澄合公司第三项目部彬县施工工地，可以看到党员安全等各项工作的党员责任区牌子很是醒目；走进韩城公司第十项目部，可以发现这里每名党员的安全帽上都印着“共产党员”四个大字；走进彬长矿区项目部，这里的党员带头讲党章、学党规，已成为一道独特而靓丽的风景线……
　　在党员教育活动中，各级党组织正通过形势多样、丰富多彩的活动，激发基层党员学习的热情和兴趣，让党员学习教育过后留下深刻的印痕，心灵上得到洗礼，以适应新常态，新要求。（宋阳丽）