“又是一年春风绿，福洒矿区传真情”。新春佳节来临之际，为了让奋战在一线上的员工和广大职工家属度过一个欢乐平安的祥和年，神南矿业公司聚焦员工福祉，以加强安全生产、扶贫慰问、文娱活动、作风建设等为重点，借助节日浓浓的氛围烹饪“四道大餐”，传递公司对员工的关爱与祝福。神南矿区张灯结彩，瑞岁迎祥，到处洋溢着喜庆祥和的节日氛围。
　　坚守岗位保“安全”。神南矿业公司井下巷道一线工作面上，一个个忙碌的身影来回穿梭着。“队长，井下作业任务已完毕，请求升井”、“报告调度指挥中心，井下工作面巡查一切正常”......这是神南一线矿工们坚守岗位的一个缩影。在他人欢度春节的时刻，他们却默默的在岗位上履行着工作职责，发扬着“舍小家、为大家”的奉献精神，认真负责守好每一班岗，完成每一项作业任务，保障矿井春节期间的安全生产。面对煤炭市场持续下滑造成的强烈冲击，公司及各单位抓紧春节期间的生产组织和销售调度工作，把握一季度煤炭市场利好势头，加强煤炭产销工作，为实现一季度的开门红打基础、做保障。为了让坚守岗位的员工感受到节日的氛围，公司各单位积极开展井下“送温暖、送祝福”活动，一双双厚实的手套、一条条柔软的毛巾、一杯杯热气腾腾的茶水送到员工手上，让他们感受到节日的幸福。正如大家说的：“你保卫我们安全，我们赠送你关爱。”
　　扶贫慰问送“温暖”。面对煤炭市场的低迷，公司及所属各单位把关注员工的切身利益放心上，组织开展了一系列扶贫帮困慰问活动，在寒冬料峭里及时送去组织的关怀与温暖。公司领导深入基层一线，看望慰问奋战在工作岗位上的一线员工，叮嘱他们坚守职责、注意安全，并亲手为他们送上新年的慰问金“红包”和祝福。公司领导每到一处，都与员工们亲切交谈，拉家常、问难处、道感谢，并鼓励他们为公司转型升级和创值创盈再添贡献、再立新功。公司领导还专程到部队，带去了公司对预备役工作人员春节的祝福与慰问。公司所属各单位采用座谈会、茶话会、亲情活动、走访慰问等形式，累计慰问各类先进劳模、困难员工300余人，帮扶资金30余万元。收到一份份载满祝福的“红包”，一位员工动情地说道：“领导们放心，有你们这份关怀和嘱托，我们定会再接再厉，继续发扬咱神南人敢拼敢干敢担当的精神，立足岗位为实现公司转型升级再做贡献！”神南公司一直高度重视扶贫帮困工作，无论煤炭市场形势好坏，都坚持持续投入、力度不减、精准扶贫的原则，积极组织帮扶慰问各类先进劳模、困难职工家庭。尤其注重发挥党员在岗先锋模范作用，两年先后组织公司机关44名党员资助8万余元帮扶吴堡县44名贫困学生上学圆梦。公司参与扶贫慰问的一位领导说：“我们企业在追求效益的同时，最重要的职责就是回报股东、回馈社会、造福员工，扶贫帮困慰问金虽不多，但情感祝福深厚，我们必须要坚定不移的做好这项工作，让员工收获更多的满足感和幸福感。”
　　春联贺喜道“祝福”。“春风又绿神南矿、煤海再兴千秋业”、“万户争迎春晓日、群英共领煤海潮”......写春联是我们传递新春祝福的传统风俗。喜临春节，公司所属各单位相继组织开展了形式多样的“迎新春、送祝福”写春联活动，组织“矿山书法家”为广大员工家属挥毫泼墨。一句句洋洋洒洒的新春贺词挥写在红纸联上，近千幅包含深情祝福的春联、剪纸作品送到员工家属手中，点缀着对员工们新春的美好祝福和情愫，点燃了员工们浓浓的新春年味。省能源化工地质工会主席薛跃在走访慰问公司基层单位的同时，也被基层浓浓的年味所感染，热心参与到活动中来，为大家提笔写春联送祝福。公司还积极与神木县地方政府合作，出资搭建了“迎新春彩门”，在进一步宣传企业形象、树立企业品牌的基础上，更为当地居民春节增添了浓浓的节日氛围和祝福。春节期间，公司各单位还将陆续举办拔河比赛、棋牌益智游戏、猜灯谜等活动欢庆新年。基层一味员工打趣地说道：“去年活动没拿到奖，今年我一定要赢个大奖！”
　　严抓作风倡“清廉”。每逢佳节，也是作风问题高度重视期，为确保公司广大党员领导干部清爽廉洁过节，公司纪委提早动手，制定下发了《关于强化春节期间监督执纪问责确保廉洁过节的通知》，进一步强化监督执纪问责，严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮。坚持把纪律挺在前面，认真组织学习了新《准则》和《条例》，加强“三严三实”教育，提高广大管理人员廉洁自律意识。强化公司《作风建设负面清单“六类十六条”和党政纪律“十条红线”》、《节日期间十条纪律规定》等有关规定的执行，发动公司各级纪检委员，认真开展明察暗访工作，加大警示提防力度。利用公司微信平台和纪委邮箱畅通员工群众监督举报渠道，紧扣纪律红线意识营造崇廉尚俭的节日氛围，确保大家过一个欢乐吉祥的平安年！（王熙成 张娜 吴升林）