本报讯蒲白矿业朱家河煤矿坚持把贴近一线职工、贴近特困职工，贴近职工生活作为扶民困、解民忧的重要手段，在煤炭寒冬时间凝聚人心，搭建干部群众一条心通道，确保了企业稳定发展。
　　零距离，问需一线职工。该矿大力开展“三严三实”专题活动同时，建立完善领导班子下访工作机制，根据领导干部联系点制度等，每月到区队、科室主动了解员工思想动态。另外，该矿向全矿下发600余份调查问卷，开通征求意见信息平台，可对安全管理、生产经营、后勤服务提出合理化建议和意见，反映生产生活需要解决问题。按照管理办法，由党委工作部人员对征求意见每月进行汇总，上报领导班子并及时回复职工意见和诉求。到2015年12月底，该矿接收职工合理化建议200余条，合并45条，整改落实40条。搜集民情信息101条，已全部解决。
　　真情怀，帮扶特困职工。针对当前煤炭严峻形势，职工工资缓发，资金越来越紧张局面，该矿领导对职工进行“一对一”谈心，通过开恳谈会，走访了解，矿领导带头定期对困难职工进行结对帮扶，给职工送慰问金、慰问品，努力为职工排忧解难，使扶贫工作落到实处。去年春季困难补助共52人，发放补助金共计35000元；秋季助学扶贫帮困工作，共计帮扶困难家庭70户。对基层区队和地面科室进行了慰问，发放慰问品1324套。
　　促和谐，贴近职工生活。为了丰富职工的业余文化生活，该矿在区队院举行了一场安全文艺演出活动。举办了冬季越野赛，猜灯谜等系列文体活动。此外，女工“三个一”活动持续开展，坚持每天组织两名女职工到互动中心进行帮教，累计帮教达350人次。2015年端午节组织女工家属在井口送祝福及慰问品。坚持为职工送生日祝福，去年全年送出生日礼物1200余份。通过各项活动，不断激发了职工“感恩回报企业”的信心，在煤炭寒冬的严峻形势下增强了企业的“亲和力”和“凝聚力”，促使员企共渡难关。（刘巍）