本报讯今年以来，陕钢龙钢公司炼钢厂职工创新工作室坚持把“培养创新思维、提高创新技能、立足岗位创新”作为主要举措，唱响“创”字招牌，掀起全员创新风暴，使创新工作室成为企业改革发展的动力“引擎”。
　　培养创新思维。充分发挥职工创新工作室的“教、带、培”教育平台作用，对所有维修工进行轮训，全年共轮训264人次。利用高技能人才对员工进行业务技术培训和创新引导，采取“点将、点餐、培优、补习”等灵活多样的方式开展交流、传授、培训等，使电、钳、焊、仪维修工的理论知识和技术水平得到有效提升，激活了一线维修工的创新热情，由“要我创新”向“我要创新”良性转变，形成了全员创新创效的深厚氛围。
　　提高创新技能。职工创新工作室着眼于影响设备稳定顺行及降本增效的瓶颈问题，充分利用工作室的资源、信息、设施等条件，引导专业人员多想“金点子”，多献“好计策”，多出“高绝招”。在工作室指导下，完成《精度自适应修正的多段定重切割控制系统》的设计开发与应用，被陕煤集团列为优秀科研项目，正在申报省级科技成果鉴定，产生授权专利2项。“冯建斌电气创新工作室”被陕西省经济联合会授予“陕西省技能大师工作室”称号。同时，涌现出了公司“十大感动人物”（技术类）翟鹏波，陕钢集团十大青年技术能手牛荣涛，以及数名电气自动化、钳工、焊工等技术骨干。
　　立足岗位创新。“日常工作中积累着降本增效的真金白银。”仪表创新工作室领头人刘卫东说道。他带领成员立足岗位坚持“需求导向、问题导向、效果导向”完成二次除尘喷吹系统气源优化，年可节约压缩空气费用32.40万元。陈敏宏带领的钳工创新工作室针对连铸机振动台架缺陷，完成连铸结晶器振动台架双板簧技术改造，年创效约15万元。2015年，职工创新工作室共完成创新创效项目145项，创效595万元。（陈海云）