煤炭“寒冬”依然持续，而此次“寒冬”波及时间之久、范围之广超乎预期，面对经营工作不畅所带来的基层职工工作压力大、思想包袱重的局面，澄合矿业公司各基层单位结合前三季度经营分析会议精神，全力以赴引导基层职工“看得清样子、耐得住性子、弯得下身子”，凝心聚力、全力以赴渡“寒冬”。形势教育，让职工“看得清样子”
　　“形势教育，不光要让大家只看到我们煤炭行业的‘样子’，而是放眼整个中国经济市场，让大家弄清楚别人是什么样子。”在周一的宣传工作晨会上，基层矿井党委副书记王全堂给政工科下达了任务——在最短的时间内起草一份形势教育材料供大家学习。
　　由于煤炭行业效益下滑，很多职工对于煤炭现状认识不清，对于煤企下一步发展信心不足，一部分人“盲目自信”，凭一己之力“走出去”，这是很严重的问题。政工科科长王辉意识到了此次形势教育迫在眉睫。“龙煤和徐矿的负面报道已经把职工的心揪起来了，现在的关键是要把各行各业今年的效益数据给职工看，让大家明白外面的天不一定比这儿的蓝！”一连三天的加班加点，形势教育材料被呈现在了基层职工的眼前。
　　不仅如此，政工科还组织党群口和经营口的工作人员深入区队进行了形势教育宣讲，并让外出打工无果，回来继续上班的职工也参加进行“案例讲述”，帮助基层职工彻底认清当前社会经济局势。
　　“你看，这报告上说钢铁行业的负债总额超过了3万亿元，电解铝行业亏损面达90%以上啊。”“比起他们来，我们真是好很多呢。”在掘进队基职工学习室，大家针对报告不约而同的讨论了起来。掘进队书记张引祥在领学完形势教育材料后说道：“我们应该庆幸至少还有一份收益不错的工作，庆幸我们有一个忠于事业、谋求发展的领导班子来带领我们去克服困难，赢取胜利。”描绘希望，让职工“耐得住性子”
　　“‘冰冻三尺，非一日之寒’，同样‘破冰前行，任重而道远’。”澄合矿业公司一家基层矿井的负责人说道：“我们现在已经看到了希望，局里的风选洗煤已经初有成效，10月23日又与重庆市万盛经开区达成框架合作协议，配合我们前期建立的重庆猫儿沱港储煤基地和万州储煤中转站的销售渠道，届时煤炭销路也已不成问题。现在我们要做的就是努力提升煤质满足市场需求。”
　　随后，该公司把经营工作着力点完全放在了煤质管理上，只有产量与质量并重才能创出市场、叫响品牌。抱着提升煤质的坚定信念，该公司以壮士断腕的勇气相继撤掉综采工作面后溜子、在采煤支架两端头做了“鸡窝”，尽全力压低原煤的含矸量和含水量。“我们现在每天都要专门安排两个人进行大块石头的清理工作，这样一能提升煤质，二能保证设备不会因此损坏。皮带那边还有调度员在‘数石头’呢，我们得好好干。”采煤队副队长张华说。
　　同一时间，销售科化验室内，化验员李潇艺对着她刚做出来的煤质检验报告暗自欣喜着，因为一连几日，她的煤质检验报告单上所呈现出来的数据显示合阳公司煤质都达到了5000大卡以上。现在李潇艺逢人就说煤质提升了：“我想无论哪个职工在听到这个结果之后都会高兴的，我们的煤看来不愁卖了。”
　　基层职工在听到李潇艺的话后议论了起来：“走什么，现在谁再拉我去干活坚决不去。”“是啊，原来人说自家有土地，金山银山都不换。我们现在有工作，有岗位，最重要的是有希望，肯定得耐下性子好好干啊。”政策指引，让职工“弯得下身子”“用这些旧铁丝和钢丝绳捆扎物料、加固平板车可是很好的！整理一下，码放到检修架旁边。那些钢板边角料还都能用，别扔了啊，这个月的材料费不超，我们都有奖金啊！”在澄合矿业公司基层矿井的机电车间，检修班班长孙勤牛正和工友一起整理着库房材料。
　　这一面貌改变的背后，是该公司截支降耗、修旧利废相关政策的改革完善。“你像这个卡子，回收一个奖五毛钱，那个三通液压阀，回收一个奖一块钱，只是弯下腰的事。别看这不值钱，矿上定的有标准，回收一吨钢材，还奖励200元呢。”运输队领料员苏航说到。“是啊，你们积极性提高了，我们这现在一天送过来整形的钢梁比原来多的多！”孙勤牛开玩笑着说。这还只是该公司政策指引的一个缩影，面对煤炭市场寒冬，该公司相继出台了一系列符合自身实际的经营工作考核和奖励办法，真正让基层职工“弯得下身子，拾得了金子。”该公司强调：没有绝对的废料，只有放错位置的材料。明令要求各基层区队把检修工作中拆下来的旧螺栓、旧管子、旧阀门等进行回收分类，交由机电车间逐个检查，对能修复的零件尽可能修复。同时，该公司不断强化对材料的科学管理，健全规范材料管理制度，严格交旧领新制度，严防非工作中造成的材料损失，着力提高循环利用率，减少材料成本支出。同时，严格材料发放、领用手续，杜绝材料浪费现象。现在有人打趣说，现在的井下巷道内，“干净”得连颗螺丝钉都找不到了。（王源）