今年以来，九冶建设有限公司工会在公司确定了以“加强职工队伍建设，助力企业转型发展”作为近期工会工作的新目标，以“稳增长促发展建功立业劳动竞赛”为切入点，组织下属6个基层单位2000多名职工开展了劳动竞赛，在全公司上下掀起了“学技术、练本领、比贡献、建功立业”的劳动热潮。
　　为了切实达到良好的竞赛效果，公司两级工会分别成立了劳动竞赛组委会，由公司党政有关领导亲自主抓，在竞赛内容上突出企业特点，精心策划了科学合理的竞赛方案：围绕重点工程项目开展“五比一创”劳动竞赛；举办“助力杯”九冶（电焊工）职业技能竞赛；组织参加“中铝杯”全国有色行业（电焊工）职业技能竞赛；组织开展合理化建议和“五小”活动竞赛；组织开展工程建设优秀管理小组活动竞赛。
　　今年8月，“助力杯”九冶（电焊工）职业技能竞赛与陕西省机械冶金建材系统“保增长、促发展、建功立业劳动竞赛”启动仪式在该公司同时举行，竞赛项目及评判标准均是按照国家二类大赛进行规范设定。通过竞赛，一批焊接技术新人脱颖而出，前6名几乎被20多岁的年轻选手包揽。技能竞赛不仅为广大一线职工学习交流、切磋技艺、施展才艺搭建了平台，同时也在全公司上下营造了“学技术、练本领、提素质、展风采”的良好氛围，竞赛的圆满举办为“保增长、促发展、建功立业劳动竞赛”打开了良好开局。
　　近年来，九冶工会通过创新品牌的选树，引导职工创新创效，促进了企业可持续发展，公司先后树立起4个职工创新工作室，其中2个荣获“陕西省职工创新工作室”称号，1个荣获“全国职工技术创新工作室”称号。在今年的劳动竞赛开展中，广大职工积极参与制度建设、劳动竞赛、技术比武、技术革新、合理化建议等系列活动，通过实践将智慧转换为成果，多项技术荣获或申报国家QC成果一、二等奖，多次为企业重点工程解决技术难题，期间涌现出了一批“劳动竞赛先进集体”、“劳动竞赛标兵”、“岗位技术能手”等先进集体和个人。