·本报评论员·
　　省总工会关于改进工会工作的“50条措施”重点强调，要切实推进企事业单位民主管理，构建和谐劳动关系。这是事关经济发展与社会和谐的大事，是企业凝聚人心和工会工作的重头戏。
　　要坚持和完善职工代表大会这个企事业单位民主管理的基本形式。坚持和完善职工代表大会制度，是建立现代企业制度、完善公司治理结构的迫切需要，是切实维护职工合法权益的必然要求。国有企业要充分发挥职代会民主评议工作在加强国有企业党风廉政建设中的重要作用，充分发挥职工群众的民主监督作用，保护好、调动好职工群众投身企业改革发展的积极性。在中小型非公有制企业较为集中的地区和行业，要大力推行区域（行业）职代会制度，力争逐步实现职代会建设全覆盖。要进一步规范职工代表大会的组织制度、工作制度、议事规则和职工代表巡视检查制度，完善职代会会前、会中、会后的工作程序。
　　厂务公开是推进企事业单位民主管理的重要内容。深化厂务公开，是发展基层民主的客观要求，是保障职工群众知情权、参与权、表达权和监督权的重要举措。除了有关法律法规规定的企业机密、技术机密和组织机密外，企业各项重大问题、重大决策都要对职工公开，接受职工的民主监督。要结合企业具体情况广开多种民主渠道，探索多种民主形式，分层次、有步骤地落实厂务公开制度，不断健全职工表达诉求和发表意见的平台。
　　推进职工董事监事制度是公司制企业职工参与企业民主管理的重要方面。职工董事、职工监事制度是建立和完善公司法人治理结构的重要内容，是职代会工作的延伸，是实现董事会、监事会与职代会有效衔接的桥梁和纽带。我们要坚持通过职代会选举产生职工董事监事，规范和完善职工董事监事制度，明确职工董事、监事的职责，对涉及职工切身利益的问题做到源头参与，充分表达职工的意愿和要求。工会要重视职工董事、职工监事的定期不定期培训，提高职工董事、监事整体素质，增强职工董事、职工监事的协作沟通能力，确保职工董事、职工监事正确履职。
　　中央近日印发了《关于深化国有企业改革的指导意见》，对企业民主管理工作进行了重申。各级工会组织要结合学习文件精神，努力在深化国有企业改革中推进民主管理工作，切实保障职工群众参与企业民主管理和民主监督的权利。