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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 强化干部下井带班制度
2015-09-29 09:11:11来源:
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  本报讯“百日安全”活动开始后,蒲白矿业朱家河煤矿从加强领导干部下井带班制度入手,召开专题会议细化、强化干部下井跟班、带班及值班安全履职管理规定,天天通报下井跟班、带班人员的入井、升井时间,对违反规定的处理不过夜,切实做到“职工三班倒、班班见领导”。
  该矿为了强化日常管理,对领导干部深入现场解决问题,消除安全隐患等环节做了详细规定和明确要求。除保证矿井每个班次至少有一名矿级管理人员在现场带班作业,与职工同上同下外,要求区队管理人员每月入井次数不得少于20次,带班次数不得少于15次;科室管理人员每月入井次数不得少于13次,带班次数不得少于8次;每次带班必须向调度室进行三汇报,在离岗汇报时必须与安检员一同向安全信息中心汇报,做到与工人同上。管理人员入井带班期间必须对带班范围内的隐患进行全面排查,且认真填写管理人员走动管理卡,每次排查的隐患不得少于2条,对不符合要求的管理人员每次处罚100元,并取消带班。
  该矿还要求各级管理人员入井带班必须带上工作责任,深入到井下一线,充分掌握当班井下的安全生产状况和下井人数,加强重点部位、关键环节的检查巡视,及时发现、组织排除事故隐患,制止违章行为,把保证安全生产作为带班的第一要务。同时,针对各科室包保区队人员和下井带班情况、隐患排查情况、抓“三违”情况等,由调度室、安检科定期进行督查,对未完成下井带班次数的,按绩效考核办法进行考核、通报,有效发挥了领导干部在安全生产方面的模范带头作用,激发了干部职工同心协力搞好安全生产的责任心。
  通过强化领导带班工作制度,全矿各级管理人员的安全生产责任意识得到有效提升,干部执行力和作风建设得到不断增强。(党礼平)



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