□本报记者王何军
　　陕西医药控股集团有限责任公司自成立以来，切实关心职工个人发展、帮扶解决职工生活困难，积极为职工办实事、解难事，并以开展厂务公开职代会星级创建活动为有力抓手，全面推进企业民主管理取得实效，努力营造企业和谐稳定健康发展的良好氛围。
　　健全厂务公开工作制度
　　陕药集团积极推行厂务公开民主管理工作，建立健全了厂务公开工作制度。
　　制定印发《厂务公开实施办法》，并结合企业实际，对厂务公开的组织领导、具体内容、公开形式、工作程序、监督机制作出明确规定，将“重大的生产经营决策、年终奖金分配方案或分配情况、干部选拔聘用情况、业务招待费使用情况、先进评选情况、职工年度培训计划”等涉及企业生产经营、重大决策、职工权益、党风廉政建设方面共计十二条作为厂务公开的具体内容，做到厂务公开制度完善，有章可循。
　　在全系统积极开展厂务公开职代会创建活动，树立先进典型，推广先进经验。西安环球印务被省总工会评为陕西省“厂务公开职代会五星级单位”，西安环球印务、国药控股陕西公司被省国资委评为“厂务公开民主管理先进单位”。
　　按照《公司法》有关要求，集团公司工会主席作为职工董事进入集团董事会，全程参与公司的经营决策，切实发挥工会组织在厂务公开民主管理中的职能作用。
　　拓展厂务公开内容渠道
　　陕药集团一直以切实完善职代会制度、全面发挥职代会作用为重要途径，积极拓宽厂务公开工作思路，不断丰富创新厂务公开内容渠道，进一步维护职工参与民主管理的权益。
　　坚持每年召开职代会，并通过职代会审议年度工作报告、财务工作报告、工会工作报告、为系统困难职工建房等关系职工生活福利的重大事项，通过民主评议，发挥职工参政议政作用，提高职工参政议政积极性。
　　定期召开集团董事会、党委会、党政联席会、总经理办公会等会议，重大决策、重要规章制度、重大资金支出、员工奖金分配方案、设备采购、重要人事任免等涉及企业经营管理各个方面的内容，经职代会充分讨论后，提交有关会议通过，确保职工的知情权、决策权。
　　由纪检监察部门牵头，各有关部门成员组成招标小组，凡是超过5万元的采购项目，均由招标小组面向社会进行招标，经集团党政联席会议通过，方能进行采购。确保对重大采购项目、重大资金支出的全面监督。
　　通过印发会议纪要、陕药通报等文件，利用办公OA平台、公告栏、召开民主生活会等各种形式随时向职工公开会议内容，及时与职工联系沟通，确保厂务公开工作的经常性、及时性、有效性。
　　全面部署，分类推进集体工资协商工作，根据集团系统全资、控股、参股，国有、中外合资混合经济的不同实际，工会与人力资源部联合制定了推进系统集体工资协商的指导意见，集体工资协商工作扎实推进，全面展开，职工权益得到切实维护。
　　有力促进民主管理公开透明
　　陕药集团将厂务公开民主管理作为加强党风廉政建设的一项重要内容，严格执行领导干部述职述廉制度，将“三重一大”列入企业党风廉政建设责任制检查。
　　坚持开展民主评议中层以上领导干部工作和中层干部任前公示，完善领导干部民主监督机制；坚持把厂务公开民主管理工作纳入考核机制，与经营业绩同考核、同奖惩。职代会对领导班子民主信任率达到90%以上，对“三公”经费支出报告和领导干部重大事项报告制度的满意率均在90%以上。
　　陕药集团开展厂务公开职代会五星级创建活动，有力地推动了企业管理决策的民主化、科学化水平，促进了集团公司改革稳定发展，使职工代表对陕药集团厂务公开职代会满意率和基本满意率始终保持在90%以上。