发布日期：2015-01-13

　　12月29日上午7点多，黄陵矿业公司四届一次职代会暨2015年工作会代表签到处，胸佩红彤彤代表证的职工代表们满怀豪情，精神焕发，迈着矫健的步伐缓缓步入游泳馆二楼会议室，肩负万名职工的重托，认真履行代表职责，积极建言献策，听取并审议黄陵矿业公司2015年工作会报告和相关制度和配套办法。
　　“昨天晚上拿到会议手册，我们就看到会期安排很充实，虽然只有一天时间，但是会议效率很高。”一名职工代表拿着职代会材料说到。
　　28日下午5点，30分钟的预备会刚刚结束，代表们便利用晚上业余时间熟悉职代会材料。在该公司二号煤矿代表团讨论地点，代表们感慨地说：“今年的职代会给咱们安排的讨论时间更多了，讨论内容更丰富了，这充分说明公司非常重视民主决策和民主管理，对依靠职工办企业、办好企业为职工的方针不动摇。”
　　其实代表们早已对即将审议的有关报告了然于胸。该公司办公室工作人员介绍说：“为了保证代表们有更充分的时间了解和审议，公司提前半个月将书面审议材料特别是工作报告通过OA办公系统提交给代表，代表们以书面或电子版形式将讨论意见反馈给我们，我们再进行整合梳理，将意见予以反馈，这种会外讨论更加民主开放。”
　　从会场外到会场内，代表们处处可以感受到会议新风扑面来。室外没有悬挂标语，没有礼仪，会场内没有摆放一盆鲜花，仅是工作人员在热情提供周到的服务。按照统一要求，8个代表团讨论地点也没有摆放水果、烟，仅是清茶一杯。
　　会风转变，领导精简、有效、务实的讲话也让职工代表眼前一亮，公司的工作报告内容丰富，既明确了企业发展战略定位和工作指导思想，又做出了形势任务政策分析及具体工作要求。代表们对公司工作报告给予高度评价，感到报告更加务实清新，客观实际，内容丰富全面，为明年的工作指明了方向。
　　该公司董事长、党委书记范京道的讲话更是让与会代表印象深刻，特别是他紧密联系关键热词“新常态”，结合中央经济会议精神，对企业面临的形势和挑战进行了客观分析，科学全面地对该公司打造循环经济、精细化管理、企业文化建设、和谐发展“四个示范”给予了新定位，赋予了新内涵，让与会代表感受到了企业改革发展的强劲动力，充满了信心与激情。
　　会风连着党风，连着民风，事关形象和作风。黄陵矿业公司四届一次职代会暨2015年工作会透露的会议新风给基层代表留下了深刻印象。一号煤矿党委副书记、工会主席、职工代表杨建奇说：“这次会风变化很大，给基层单位起了很好的示范作用。回去后，我们也要本着节俭务实高效的原则，将职代会、工作会、安全工作会放在一起，开一次质量高、内容全、效果好的综合性会议。”
　　会风的新变化令人鼓舞，基层代表深受触动。与会代表表示，要把这次会议精神学习好、传达好、贯彻好、落实好，迎接新常态，认识新常态，适应新常态，把握新常态，向改革、技术、品牌、管理要效益，团结和带领广大职工奋力打造“四个示范”，实现绿色强企梦想，不断开创黄陵矿业公司改革发展新局面，为陕煤化集团建设中国一流安全节能环保能源化工企业作出新的更大贡献。（李金玲）