发布日期：2015-01-06

　　在12月26日韩城矿业公司召开的先进表彰大会上，从农民工成长起来的优秀采掘工、优秀班组长与劳动模范一起披红戴花，一样荣耀，同台受到大会表彰。被评为优秀班组长的象山矿井农民工吴磊说：“在韩城矿业公司，农民工与正式工享受同等待遇，来到矿上，不仅学到了技术，脱贫致富，优秀的还有希望转为全民合同制工人。”
　　搭建人人成才平台
　　韩城矿业公司为人人成才搭建平台，对农民工实行“政治上同对待、工作上同要求、生活上同关心”的“三同原则”，吸引农民工扎根矿山。公司董事长王世斌在大会上表示：韩城矿业的发展离不开农民工的辛勤劳动，因此我们有责任、有义务关心他们、爱护他们。今后我们还将努力改进工作，从政治上、工作上、生活上关心农民工，让他们在韩城矿区的大家庭中享受到更多的温暖。
　　去年，韩城矿业公司选送173名优秀农民工参加陕西能源技校采掘机械化岗位职业培训。这批人员均是连续从事综采、掘进、安装等岗位两年以上的农民工。学期为两年，主要学习综采、综掘两个专业，培训采取边生产边学习的方式进行，特邀能源技校的老师到各矿培训中心授课，培训结束后，经考试取得“职业技能等级资格证、特种人员作业操作证、能源技校毕业证”三证的人员，韩城矿业公司与其签订无固定期限劳动合同。近年来，公司已累计对3463名优秀农民工转为全民合同制工作。
　　享受同等生活福利
　　韩城矿业公司关心农民工，让农民工与正式工享受同等的生活福利。对政治上表现优秀的农民工吸纳入党，进行培养，同时在工资、体检、劳保、住房方面，农民工与正式工同等对待，在就餐、洗浴、住宿环境方面进行改善，使农民工下井时能穿上干净的工作衣，升井后能洗上热水澡，吃上热乎饭菜，睡上安稳觉，感受到企业主人翁的地位。在煤价下跌、企业经济效益下降的情况下，绩效考核工资向一线倾斜，优先保证井下一线和农民工的工资按时发放，不受影响。各矿都建有职工公寓楼，室内配置了电视、网线等，设施齐全，并有专人负责管理，桑树坪矿新建21层职工公寓楼，总户数777户，满足单身职工和农民工的需求。今年公司出台政策，农民工和正式工一样可以在新城区及正在建设的棚户区申请分配住房。
　　激发岗位创新潜能
　　近年来，韩城矿业公司加大职工培训力度，本着“缺什么补什么”的原则，以开展岗位描述、手指口述活动为重点，采取脱产轮训、岗位练兵、技术比武、现场教学和案例分析等培训手段，不断提高职工特别是农民工的安全技术素质和岗位胜任能力，精心培养一支高素质、高技能人才队伍。下峪口矿采煤三队煤机手童太明，是一位来自陕南的农民工，如今他由一名由农民工成长为高技能人才，今年在韩城矿业公司职业技能大赛中取得采煤机司机工种比赛第一名，在陕西省煤矿职业技能大赛上获得铜牌。由于他对采煤机性能、原理、维修、组装、操作的精通，公司选出他走上三尺讲台，制作培训教学片，为职工讲解采煤机操作维修保养知识。全国劳动模范桑树坪矿掘进三队党支部书记陈卫国，是韩城矿业公司培养起来的优秀农民工。在工作中他刻苦钻研、勇于实践、技术过硬，带领全队职工边干边学，掌握并创新了锚网梁支护新工艺，创出了岩巷大断面月掘进进尺全矿最高纪录，为采掘布局调整、生产接续做出了贡献。
　　这次受表彰的30名优秀采掘工，85%是农民工，表彰的30名优秀班组长，50%是由农民工成长起来的优秀班组长。在韩城矿业公司，农民工已经成为井下采掘生产的主力军，他们扎根矿山，经过矿区的培养，掌握了现代化的采煤掘进知识，逐渐成长为高技能人才，为韩城矿业公司的产能提升、健康持续发展做出了贡献。（程仙芳）