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您当前的位置:首页 > 新闻 > 企业新闻 咸阳宝石公司探索用工储备新途径
2010-03-03 03:23:32来源：
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本报讯 随着企业搬迁改造工程的快速建设，劳动用工储备日益迫切，咸阳宝石公司着力探索企业新形势下的用工储备新思路，提升企业“三控一规范”的工作要求，保障公司实现科学发展的人力资源需要。
    面对新形势下，企业劳动用工的多样化特点，咸阳宝石公司人力资源部从提高劳动用工人员素质的角度出发，多次组织召开“头脑风暴会”，召集部门员工讨论如何搞好人力资源储备工作，形成多项开创性思维和工作管理措施。该公司还对 “头脑风暴会”形成的发散性意见进行梳理、归纳后达成的共识，进行实践论证。部门先后结合所需的劳动用工状况，实地调研和考察了相关企业、职业院校，了解企业用工管理及人才储备开发方面的情况及好的管理经验，考察了有关职业院校的学生状况。在实地调研和综合考察学生实践能力的基础上，部门又结合公司制定实施的 《大学生实践锻炼办法》、《员工招聘制度》，多次召开专题业务会，依次确定了招聘渠道、条件、方式和用工协议，并相继制定了劳动用工人员在企业培养、待遇落实、考核录用的管理办法和《实习学生管理制度》，采取新的用工模式，两年来及时为企业技术、管理部门和生产一线补给了121名大中专学生，并按照《劳动法》和《劳动合同法》要求落实了在职实习、工作津贴和意外伤害保险等劳动权益。 （田晓涪）



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