新春伊始，陕南劳务输出大县紫阳又迎来了“出门打工”的高峰期，和往年不同的是，通过政府牵线搭桥，今年农民工兄弟在家门口就与千里之外的南方企业达成了就业意向，怀揣着协议远赴广东的企业去上班。
    在位于秦巴山区深处的紫阳县，正月十五还未过完，一场热闹的招聘会就吸引了十里八乡准备外出打工的农民朋友，来招聘的都是来自广东省中山市黄浦镇（县级镇）的十几家用工企业，其中就有像美的、格兰仕这样的大企业，双方一旦达成用工协议，外出务工人员就会得到一顶小红帽，放眼望去现场已经有不少人都戴上了小红帽。
    自2009年9月紫阳县与广东省中山市黄圃镇签订“缔结友好县镇协议书”、确立两地“友好县镇”关系以来，紫阳县积极组织相关单位负责人，赴黄圃镇深入考察，并于11月中旬向黄圃镇输送了第一批务工人员，双方合作情况良好。为了更好地落实紫阳县委、县政府《关于实施“万人就业”工程的决定》的精神，充分发挥紫阳县作为全国劳务输出重点示范县的作用，组织好此次招聘活动，让更多的农民群众新春伊始就能走上新的就业岗位。春节前夕，紫阳县劳动保障部门进行了充分准备,印发招聘会通告和招聘简章，通过电视、网络、广播、街头横幅以及乡镇、社区、村组干部宣传等方式，将招聘信息及时传递到千家万户。在此基础上，紫阳县与黄圃镇联合举办了此次劳务合作招聘会，组织了格力、长虹、格兰仕等20多家全国知名企业来紫阳现场招聘劳务人员，从而促进交流，扩大就业，加强有组织的劳务输出，建立稳固的劳务输出基地，促进黄圃与紫阳全方位的交流与合作。
    此次招聘活动更加注重农民朋友转移就业质量的提高、就业稳定性的增强，更加注重农民工合法权益的保护。所有进场的用人单位都经过了严格审核筛选，企业信誉、劳动条件都比较理想，并且全部签订劳动合同、参加社会保险。共有20多家企业进场，提供各类就业岗位2000多个，招聘的行业、工种门类多，为紫阳县富余劳动力提供了广阔的择业机会。
    记者在招聘现场看到，紫阳县劳动保障、工会等相关部门还设立了咨询台，为求职的人员提供就业信息、社会保障、权益维护、优惠政策等各方面的咨询服务，同时宣传农村劳动力转移培训和再就业培训信息，接受培训登记。紫阳县人事和劳动保障局的工作人员告诉记者，确保输出人员的合法权益是他们进行劳务输出的根本，对于参与招聘的企业，都要先对他们的资质进行考察，对该企业员工工作情况进行了解，然后将营业执照等相关证件进行备案，如果企业损害了输出人员的合法权益，他们将代表当事人到企业所在地相关部门进行维权。
    “要走致富路、外出搞劳务”已成为紫阳广大农村青年的新观念。来自洄水镇茶道村只有初中文化的张英凤感叹道，在家种田种地能解决温饱，可要致富还得外出搞劳务。以前看到别人外出打工赚钱很羡慕，但自己苦于没门路。现在政府部门帮我们铺好路、搭好桥，我很高兴，没有理由不出去闯一闯。
    同样收获好心情的还有来自广东黄圃镇的招聘方，一个早上，他们就和700多名紫阳籍打工者达成了用工协议。这个位于 “珠三角”的商贸重镇，随着经济回暖，订单猛增，从去年年底开始出现了用工荒。如今通过紫阳政府主动和他们的对接，双方建立了劳务输出协作关系。以政府牵头、专业公司运作的方式，点对点地把紫阳丰富的劳动力资源输入用工企业。 广东省中山市黄圃镇镇长助理陈扬鹏告诉记者，这次招聘对黄圃起到了雪中送炭的作用，我们希望双方能建立一个长效机制，实现双赢。
    紫阳县常务副县长罗万平表示，政府今年重中之重的工作就是要提高外出务工农民工的技术水平，所以财政单列了500万元来做这件事情。通过技能培训，让农民兄弟“洗脑进城”，既学到了技术，更新了观念，又赚到了钱，回到家乡以后自主创业，来促进我们县域经济更好更快地发展。
    招聘会后，达成用工意向的第一批600名紫阳籍打工者头戴小红帽，在当地政府的统一组织下，当天下午就登上了南下的列车，他们带着简单的行囊，更带着对新一年工作、生活的憧憬。 本报记者 阎冬