跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)防控措施已见成效，疫情拐点即将到来。复工第五周，大部分企业已步入正轨，各行业招聘需求再度上升且分布均匀，求职行为也更加活跃，人才市场在复工初期遇冷后不断回温。
那么，复工后什么样的职位最受欢迎？小微企业的招聘热度如何？不同地方大家平均能拿多少钱？能创造大量岗位，但在疫情期间一度沉寂的快消产业现状如何？让我们在智联招聘基于全国38个核心城市3月2日至3月6日的招聘和求职大数据中寻找答案吧。
简历投递量激增 小微企业回血
复工第五周企业的招聘职位数环比上涨17.82%，而求职者端的简历投递量的环比增速为39.04%。由此，人才市场的竞争热度在复工一个月过后还在进一步攀升，竞争指数提升至14.4，与去年同期拉近差距。
春节复工后，简历投递量每周都呈现较为可观的增速，职场人正在重拾信心积极求职。
与此同时，规模在20人以下的微型企业与20-99人的小型企业在招聘职位数和简历投递量上较上一周进一步增长。具体来看，招聘需求分别环比增长20.49%与21.38%，简历投递量涨幅则高达43.42%与41.88%。受疫情影响严重的小微企业正在逐渐回血、恢复活力，表现出一种灵活的韧性。
房地产/建筑/建材/工程行业最为炙手可热，每个招聘职位所收简历数量超过20份。与互联网行业的热度相呼应，软件/互联网开发/系统集成一职在复工第五周竞争指数达到23，较上周的16.9大幅提升。IT服务（系统/数据/维护）行业的持续升温也带来IT质量管理/测试/配置管理岗位更大的人才缺口。在疫情倒逼各行业数字化转型的情况下，相关人才需求量也随之扩张。
全行业整体复苏 酒店餐饮业起色明显
在大部分企业有序复工复产、开展经营活动之下，全行业不光复苏势头加强，各个细分领域招聘行为的恢复也更为平均。
复工第五周的五大亮点行业依次为：广告/会展/公关、酒店/餐饮、专业服务/咨询（财会/法律/人力资源等）、IT服务（系统/数据/维护）以及计算机软件。
此外，对于酒店/餐饮等以线下消费场景为主的服务行业，首当其冲在疫情中受挫，然而这期间“无接触送餐”等新模式的普及，与组织内部调整也在帮助酒店/餐饮业渡过难关，为即将反弹的消费潮储备人才。
另外，快速消费品（食品/饮料/烟酒/日化）行业也有明显起色。疫情防控期间，因人流物流受限所导致的消费行为下降也随着疫情局面转好而得到逐步释放，市场回暖下，该行业也开始着手人才的布局。
西安成为招聘与求职两端增速可观的城市
复工第五周竞争指数排行前五的城市较上周位次保持不变，北京的竞争指数为35.2，继续与其他核心城市拉开绝对差距。
复工第五周，招聘与求职两端增速可观的城市还有西安市，其招聘职位数与简历投递量分别环比上涨58.85%与85.44%，这也使得西安的竞争热度继续保持在全国头部范围内。在招聘需求上，郑州、合肥、石家庄分别环比增长41.39%、28.23%、26.72%，在复工第五周较为突出。
网络游戏成第一高薪行业 近半数企业经营状况改善
复工第五周企业平均招聘薪酬为8937元/月，较上周环比小幅上涨0.69%，打破了2020年复工后平均招聘薪酬逐周下降的趋势，这也可以视为一种企业需求走高的信号。
网络游戏行业平均薪酬与金融行业的差距逐周缩小，在复工第五周以微弱优势反超，以12158元/月成为第一高薪行业。短期看来，本次新冠疫情下“宅经济”增长迅猛，或推动网络游戏渗透率提升，带动行业发展；长期上，我国游戏行业已步入成熟阶段，市场规模与商业化程度都在不断提升，人才争夺也进入白热化阶段。
复工第五周平均薪酬最高的五个城市与上周保持一致，位居第一的北京市平均薪酬为12024元/月。同周平均招聘薪酬环比增速较快的城市有无锡（5.81%）、长沙（2.87%）、太原（2.73%）、哈尔滨（2.53%）和南昌（2.52%）。
随着复工率的不断升高、企业业务步入正轨，45.7%的受访者表示所在企业的经营状况呈现积极变化，而认为企业每况愈下的占比为28.2%。
员工无法顺利到岗是企业眼前最发愁的问题，占比达32.8%；其次，存在“员工薪资成本高”“招聘困难”“资金链断裂”等现象的企业近2成。
（景霁）
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