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您当前的位置:首页 > 文化 > 评论 领导干部如何做到干净干事
2014-05-13 09:38:50来源:
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发布日期:2014年05月13日
  习近平总书记强调,领导干部一定要时刻保持清醒的头脑,时刻注意自重、自省、自警、自励,时刻注意自身的形象,干干净净地做人、踏踏实实地做事,真正做到为民、务实、清廉。简单地说,就是“干净干事”。这四个字,是对人民群众的郑重承诺,也是对党和国家工作人员的明确要求。
  对于“干净干事”的理解,我认为应从三个层面来把握。第一,“干净干事”的本质是党的宗旨和性质决定的。党的宗旨,要求我们各级领导干部要全心全意为人民服务。只有干干净净做人、踏踏实实做事,才能让人民满意,让群众放心。假如我们物资采购拿回扣,工程建设拿好处,为员工办事拿酬金,门难进、脸难看,不给好处不办事,给了好处胡办事,这样让员工怎能满意?第二,“干净干事”最关键的是要培养和树立六种意识,即:学习意识、目标意识、责任意识、敬畏意识、程序意识和民主意识。第三,“干净干事”,既靠自律,也靠他律。自律就是要筑牢思想道德防线。他律则体现在三个方面:一是健全机制,让权力在阳光下运行;二是加强纪律约束,把权力关进制度的笼子里;三是在干部选拔任用上树立正确的用人导向。我们要把起用干干净净做人、踏踏实实做事的干部作为干部工作的一种理念来倡导,作为一种导向来落实,不让老实人吃亏,不让投机钻营者得利。从而推动全公司形成当老实人、讲老实话、做老实事的良好氛围。
  下面,我就如何做一名干净干事的放心干部,谈五点我个人的看法。
  一、明是非——干净干事的道德基础领导干部要干净干事,最根本的是要加强修养,提高境界,牢固树立正确的是非观念。
  是非观念,指一个人对待原则问题的观点和态度。也就是我们通常所说的要知道好歹,知道什么是对的,什么是错的;什么事可干,什么事不能干;什么话可以说,什么话不能说。明是非,就是要求我们做任何事都要分清是非界限。这是对一名党员干部的基本要求,也是党员领导干部从政为官的道德底线。党的十八大以来,中央出台了“八项规定”等一系列反对“四风”、厉行节约的制度、条例,印发了《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》,集团公司和陕南公司也下发了关于加强领导干部作风建设的若干规定。这些规定,为我们行权履职提供了一面面镜子。我们每个领导干部都应在“八项规定”面前照一照,想一想,看看哪些做到了,哪些还没有做到,做到了要继续坚持,没做到的要作为改进和努力的方向;都应把“三个倡导”作为基本的价值取向和行为准则,转化为自觉行动,形成良好习惯,融入到公司发展和经营管理各项工作中去。
  二、慎交友——干净干事的重要保障交友,是生活中的一件大事,也是加强领导干部作风建设的重要环节。习近平总书记在参加十二届全国人大一次会议江苏代表团审议时谆谆告诫各级领导干部,要提升自我境界,坚定理想信念,保持高尚情操。
  按理说,领导干部交朋友,是个人的自由、是私事,但领导干部是一个特殊的群体,他们的手里或大或小,或多或少都有人民赋予的权力。从领导干部所交的朋友身上,可以看出一个领导干部的思想品德和精神修养。
  慎交朋友,就不要与“阿谀”者交友。“不与‘阿谀’者交友”,这是孔子说的一句话。有一种
  人,在你没有提任领导的时候,对你爱理不理,见了面都不哼一声;但当你走上领导岗位后,就来了一百八十度大转弯,经常过来套近乎,阿谀奉承,拍拍打打,灌迷魂汤。这样的人,未必都是坏人,但至少在品行上很成问题,往往是企图在称兄道弟中得利,尽管不是所有的奉承话都有恶意,但也难免恭维话的背后藏有暗箭。
  慎交朋友,就不要与来路不明的“大方”者交友。社会上的一些人很注意结交领导干部,他们舍得搞感情投资,出手阔气,一掷千金。不要以为这些人不惜钱,事实上,他们是为了“钓鱼”,才不得不下的“诱饵”。他们看中的是你手中的权力,认为这种权力可以使他们要风得风,要雨得雨,要钱得钱。所以,作为领导干部,不能随意接受别人的馈赠,否则你就授人以柄,“拿了别人的手短,吃了别人的嘴软”。即使其他人不知道,但你心中有鬼,就无法坚持原则,保持尊严;也不要将自己家庭生活中的一些困难随意告诉别人,否则一些心术不正的人就会抓住机遇,以交朋友的名义想方设法控制你。诸多教训表明,领导干部通常不是栽在穷朋友手里,而是栽在富朋友手里。
  慎交朋友,就不要与“懒散”者交友。所谓懒散的人,就是不务正业的人,游手好闲的人,专好吹牛、说空话的人。与其交往会变得庸俗和无知,没有任何利益,反而会带来许多无谓的苦恼和麻烦。
  因而,我们要注重加强自己的思想道德修养,练就不为利欲所诱惑的“定性”。具体来说,就是要做到:慎初、慎独、慎微。慎初,就是要走好第一步,特别是在手握一定权力时,在初次接触时,面对不安好心的“心意”和裹着糖衣炮弹的“意思”时,一定要高度警觉,切莫轻意笑纳。慎独,就是要在独处时谨慎不苟。独处时的行为,实际上是对一个领导干部党性修养的最有效考验。只有做到了慎独,才能真正做到心中无愧。慎微,就是要警惕于事物细微之处,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,防止小过酿成大错。只有这样,那些心怀叵测、图谋不轨的人才能无计可施。
  三、用好权——干净干事的关键环节对领导干部来说,手中或多或少都掌握着一定的权力。因此,能否正确地看待和行使手中的权力,是一个非常现实而又必须长期接受的根本性考验。权力是一柄“双刃剑”,能使人高尚,也能使人堕落;能成就一个人,也能毁掉一个人。但是,权力本身并不坏,关键是如何对待它。善待它,权力就能成为造福人民的“耕牛”;滥用它,权力就有可能成为放荡不羁的“烈马”。
  善待权力,首先要有亲民意识。只有在感情上与员工融为一体,思想上才会与员工产生共鸣,行动上才会向着员工,才能为员工慎用权、用好权。其次要有为民情怀。关心员工疾苦,就应善于利用权力,尽心竭力为员工办实事、办好事,使员工不断得到实惠。最后还要有坚固的心理防线。现实生活中有那么一些人,善于察言观色,精于揣摩领导意图,长于拍马溜须。不知不觉中,一些意志薄弱的干部就有可能挡不住诱惑。殊不知,天下哪有免费的午餐?这些人都是奔着你的权力而来的。其实,权力就是一种责任。领导干部只有善待权力,才能自觉地筑牢思想道德和法律法规防线,筑牢反腐倡廉的“堤坝”;只有按员工的意愿认真履行职责,尽心尽力用好权,才能做到为官一任、造福一方。
  四、好习惯——干净干事的日常准则善于学习。作为领导干部,应当带头把学习作为一种生活方式和工作习惯来培养。积极主动参加“创争”活动,深入一线开展调查研究,坚持向书本学,向市场学,向行家学、向员工学;坚持学以致用,不断提高处理突发事件、解决困难问题、驾驭复杂局面的能力,以学习促进工作,以工作带动学习。
  善于守德。与“才”相比,“德”任何时候都是第一位的。而要提高自身的道德素质,就必须自觉运用科学的理论武装头脑,坚持正确的权力观、地位观、利益观;借助参加党的群众路线教育活动之机,敢于解剖自己,勇于超越自我,不断清除思想深处的错误观念,筑牢拒腐防变的思想道德防线。
  善于守责。守责,就是恪尽职守。领导干部在工作中要多动脑,勤思考,善观察。既要不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力,又要自觉地把自己融入到员工中去,了解民意,吃透下情,静下心,安下身,和员工同甘共苦。
  善于律己。纪律,永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。作为领导干部,应当带头自觉遵守纪律,克服自由主义,摒弃特权思想,常怀律己之心,习惯于在员工的监督下努力工作,以良好的作风干事创业。
  善于汇报工作。汇报工作,不是炫耀工作业绩,而是与上级领导“交心”的一个重要途径。作为领导干部,把工作本身做好还不够,还要学会向上司恰到好处的展示。当然,汇报之前,必须站在领导的角度、站在全局的高度换位思考,严格要求自己把工作做实、做细、做到位。然后,选择恰当的时机,带着解决问题的方案(最好准备2-3套备选方案),请上司“选择”而不是“填空”,努力让自己成为问题的克星,而不是问
  题的推手。
  五、执行力——干净干事的有效途径执行力,就是执行并完成任务的能力。领导干部的执行力,是靠高度的责任心“干”出来的,是靠开拓创新的精神“闯”出来的,是靠脚踏实地的工作“拼”出来的。我们要实现陕南公司承担的各项任务和确定的各项目标,促进陕煤化集团绿色事业又好又稳发展,就必须不断提升领导干部的执行力。
  首先,早认识,早谋划,早实施,增强执行的政治敏锐性。凡事预则立,不预则废。只有认识到位,谋划到位,才能抓到位、干到位。工作中,要做到思路清、定位准,把握战机,不失时机;要设立清晰的目标和实现目标的进度表。其次,吃透上情,摸准下情,增强执行的创造性。一要认真学习中央的大政方针和上级的决策部署,把握上情;同时要深入现场、深入员工,了解下情。在此基础上,选准突破口,抓住薄弱环节,创造性地制定可行性措施,达到上情与下情的有机结合。二要搞好责任落实。通过分解目标,落实责任,摒弃上急下不急抓落实的方法,摒弃事必躬亲抓落实的方法,合理分解任务,善于用人所长,从而增强整个团队的执行力。其三,主动出击,以快制胜,增强执行的时效性。执行力要求行动迅捷、简洁明快。因为市场瞬息万变,速度常常决定成败。对定下的事、看准的事、形成共识的事马上办,决不能推诿扯皮、拖拖拉拉。其四,敢于负责,敢于碰硬,增强执行的坚定性。责任心,是做好一切工作的前提和基础。有敬业负责的态度,有无私无畏的精神,有争创一流的勇气,才会有无坚不摧的力量。对有损于企业形象和员工利益的行为,要敢抓敢管,敢于碰硬;对维护员工利益的事,有利于企业改革发展稳定的事,要敢闯敢试,敢于争先。领导干部不仅要有一股犟劲,敢于较真;而且要有一股韧劲,把员工关注的热点难点、实际工作中的薄弱点,作为工作的重点,一抓到底,抓不出成效决不罢休。
  群众心里有杆秤。我们每名领导干部都应牢固树立正确的人生观、权力观和政绩观,不论组织把自己放在什么岗位上,都要干干净净地做人、踏踏实实地做事,善始善终,精益求精,努力成为干净干事的放心干部。(王忠武)



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