——三论全省工会“四个万”活动
    本报评论员田勇刚
    “问渠哪得清如许，为有源头活水来”。一颗种子，只有撒向大地、埋进泥土，才能生根发芽，结出累累硕果；工会组织，只有深入职工、扎根基层，才能生机勃勃，获得无限活力。我省工会系统开展的“派万名干部、进万家企业、访万户家庭、帮万名职工”活动，就是要面对面、心贴心、实打实地为职工做好事、解难事，为基层办一些看得见、摸得着的实事。
    职工至上，基层是根。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，会员主要在基层，各项职能、任务都要在基层体现、在企业落实、在职工中检验。当前，随着改革开放的深入发展，我国经济关系、劳动关系发生了深刻变化，企业的组织形式、经营方式、用工方式、分配方式多样化，利益关系和矛盾更加复杂。“四个万”活动要求工会干部必须深入一线，真诚倾听职工呼声、真实反映职工愿望、真情关心职工疾苦，努力实现“五个在一线”（职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会工作任务在一线落实、创先争优活动在一线开展），从而把工作落实在基层。
    把工作落实在基层，就是要面对面地与职工沟通交流，深入了解职工的生产、生活和思想状况。不仅要深入到国有企业、大型企业，更要去非公企业、中小企业，与职工“零距离”接触，重点了解职工合法权益的实现情况、影响劳动关系和谐稳定的因素和制约基层工会工作发展的难点。既要听“顺耳话”，也要听“逆耳言”；既要真诚倾听职工群众的情况反映，也要虚心学习基层创造的实践经验。
    把工作落实在基层，就是要心贴心地做职工思想工作，增进对职工群众的感情。要以心换心、以诚换诚，做好释疑解惑工作，加强人文关怀和心理疏导。要善于站在职工的角度、运用职工的语言，采用沟通协调、谈心交友等方法，深入浅出、和风细雨地理顺职工情绪，不回避敏感、热点问题，使职工听得明白、听得进去，帮助职工明事理、辨是非，用真心关心职工，用真情疏导情绪。
    把工作落实在基层，就是要实打实地为职工说话办事，维护职工合法权益，增强工会组织的吸引力和凝聚力。要大力弘扬求真务实的作风，把职工群众是否满意作为衡量工会工作是否到位的重要标尺，把工作重心放在为职工服务和排忧解难上，放在扎实推进“两个普遍”上。多从职工群众角度思考问题，多从职工群众立场谋划工作，多从基层实际出发开展活动，努力以实干求实效。
    沉下心求取广阔天地，俯下身打开全新局面。开展好“四个万”活动，责任重大、使命光荣。全省各级工会干部要进一步提高认识、凝心聚力，形成“万人下基层、真情暖职工”热潮，真真正正地把工作落实在基层！