今年两会前夕，中共中央机关刊物 《求是》曾发表中央组织部长李源潮的讲话。他措辞严厉地指出，用人上的不正之风是个顽症，如不严加整治，就会愈演愈烈，甚至毁掉执政党的用人制度。李源潮强调，将最坚决的态度与选人用人上的不正之风进行战斗，对跑官要官、买官卖官问题进行专项治理，并要畅通电话举报、信访举报和网络举报等监督渠道。
    近几年来，中国接连爆出多起 “卖官书记”案，其中包括黑龙江省绥化市委书记马德、安徽省巢湖市委书记周光全、湖南省株洲县委书记龙国华、安徽省阜阳市卖官窝案等等，这些市委书记、县委书记利用手中权力，将 “乌纱帽”当成了换取金钱的商品，大肆敛财均高达数百万甚至上千万之巨。如龙国华在离任前突击提拔了100多名干部，被当地百姓封为 “卖官书记”。
    这些案件的屡禁不止，其根源就在于这些书记们作为地方上的一把手权力过大，往往靠其个人一句话、一支笔就能决定属下干部升迁。同时干部选拔任用方面，缺乏具体的、明细的、操作性强的监督制度，尤其是责任追究制度，令一些书记们肆无忌惮，纷纷走上卖官快捷方式。
    近日，中央接连出台的四份规划干部选拔任用的文件，从政策思路上而言与李源潮此前的讲话一脉相承。四份文件针对干部选任方面的诸多热点问题，有的放矢，对症下药，制定了相应惩治预防措施，为选人用人提供了更严密的制度保障，亦回应了社会民众的关切。
    根据新出台的文件，今后地方党委常委会需向全委会报告干部选拔任用工作，并接受民主评议，这正是为了加强对党委常委会特别是党委书记一把手在用人权方面的监督。不过，仅靠全委会监督，在实际工作中似乎还不够，因为很多全委会的成员，本身就是常委们的下属，监督起来难免有点底气不足。最重要的还是要向社会公开选官情况，上级部门也要加强对下级单位的巡视检查，从而形成监督合力。
    再如，龙国华离任前夕大肆提拔干部一类现象，近年来并不鲜见，这些贪官均是本着 “有权不用，过期作废”的思想，在走人前捞一笔。此次 《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法 (试行)》，就明确规定，今后市委书记、县委书记离任前对其任内选官情况进行检查，如果未能正确行使用人权，则不能提拔、平级交流或退休。这将警示约束书记们在用人问题上慎始慎终。 (马浩亮)