金融危机发生以来，有关企业裁员的消息甚嚣尘上，经过媒体报道后，不断冲击着职场人士敏感的心，一些网友甚至发出“人人自危”的感叹。
    全球劲刮“裁员风”
    由美国次贷危机引发的金融危机成为2008年后半年最重要的事件之一。它已影响到普通民众生活的方方面面，作为民生之本的就业无疑最受关注。
    2008年十月份以来，国际企业裁员已蔚然成风。国内一些企业也开始采取裁员方式应对，部分提前返乡的农民工证实了企业的这一做法。山西临县兔坂镇的2200名长期外出务工人员中，2008年12月初已有650人从上海、深圳、西安等地返乡。镇党委书记闫福平说，裁员主要是由当地企业经营不景气所致。“困难不裁员”更加暖人心与一些企业选择裁员不同的
    是，国内一些地区的企
    业纷纷表示不裁
    员、不减薪。
    山西的美锦、安泰、海鑫等大型民企虽然遭受了前所未有的冲击，但还是在2008年11月份共同商讨采取不裁减工人的一致行动；2008年12月20日，来自全国22省市晋商会的上万家企业，在天津发表倡议书，表示面对金融危机，不裁员或者减少裁员；上海200余家企业的董事长、总经理近日也联名作出不裁员、不减薪的承诺，并倡议更多企业“勇担社会责任”……
    位于山西省清徐县的大型煤焦企业美锦集团有职工一万多人，在危机面前，率先倡议不裁员。美锦集团煤炭气化股份有限公司副总经理赵志国说：“集团不裁员，从眼前看，老板是吃了点亏，但从长远看是占便宜的。一方面，我们可以留住很多技术力量，一旦将来形势好转，企业马上就能组织力量恢复生产；二是可以承担更多的社会责任。”
    政府不仅要呼吁更要出“实招”
    王云珠认为，在当前的经济形势下，
    政府的呼吁十分重要，但更重要的
    是要出 “实招”，帮助企业渡过难
    关，从根本上解决就业问题。
    如协调金融机构，建立担保基
    金、风险补偿金制度，解决企业融资难问题；通过设立孵化基金等方式，支持企业开展培训工作；采取暂缓缴纳社保基金等措施，减轻企业负担等。最好要在税费减免等方面做文章，切实减轻企业生产经营成本。 (晏国政 陈忠华)