日前，广东省人大代表，原广州地铁老总、现执掌广州白云机场的卢光霖在广东省人大会议上提出，政府应当取消最低工资标准，而将最低薪水交给市场来决定。他认为，“更多人有份工才最重要”。一石激起千层浪，这个观点立即引起了激烈的争议。最低工资标准真的阻碍就业吗？
就此争议，记者采访了中华全国总工会民主管理部部长、中国劳动法学会副会长郭军。
郭军认为，把缓解中小企业压力作为一个理由取消最低工资标准，恐怕很牵强。如果是最低工资标准令企业难以为继，说明这个企业太依赖于剥夺职工的合理利益来实现自己的利润，这种企业恐怕生存的价值和意义并不大，如果不能给员工发最低工资，这种企业对缓解就业压力的作用也不大。
另外，解决农民工就业问题和最低工资标准是没有直接关系的。企业和劳动者的关系不只是“你干活我给钱”，劳动者其实还是一个投资人，是用自己的劳动力来投入的，所以保护好、调动好劳动者积极性是非常重要的。
最低工资标准在这个困难的阶段尤其重要，对普通员工提供最基本的生活保障，这是企业义不容辞的责任，如果企业连最低工资都扛不住了，就应进入破产程序，员工进入失业保险，我们还有社会保障这道关口。 (李扬）
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