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您当前的位置:首页 > 文化 > 史海·观察 “不为人民服务”锦旗凸显维权难
2010-12-03 01:51:50来源:
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在江苏无锡新区某公司工作的周力因公司不支付加班费,向当地劳动保障监察大队实名举报,要求补偿加班费。但问题始终得不到解决。为此,周力给劳动部门送上一幅“不为人民服务”锦旗。(11月24日《现代快报》)
    虽然周力在主干道路口和劳动保障监察大队门前展示 “不为人民服务”锦旗的做法有点“过”,但要不是给逼得实在没办法,谁会走这条路,和政府部门对着干?周力两年前就已向劳动保障监察大队实名举报,要求公司补偿加班费。可两年多过去了,问题还是得不到解决,用这法子逼劳动部门也是出于无奈。
    企业拖欠工资、加班费的情况之所以特别严重,并不是员工不懂得维权,而是维权的成本实在太高。别说实名举报必须以辞职为代价,就是真举报了,而且证据确凿,也不一定能顺利讨回自己的血汗钱。因为有关部门的办事效率实在太低,不仅推诿扯皮成了常事,有时还会故意偏袒企业,逼员工在不合理的和解协议上签字。而一旦“讨薪事件”引起媒体关注,通常都解决得很快。这自然会助长各种非正常维权方式的产生。
    无锡新区劳动保障监察大队黄大队长称,周力和他原来的公司的纠纷已经超过了这一期限,已经不在受理范围之内。想要从劳动部门解决此事,已经很难。但这一说法显然并不靠谱,周力离职后,第一时间向劳动保障监察大队实名举报,要求公司补偿加班费。显然其举报并没有超过举报期限,劳动部门用受理期限为由称事情难以解决显然是在推卸责任。
    如果劳动保障监察大队真的想消除 “锦旗事件”的不良影响,那绝不应该只是向媒体鸣冤叫屈,而应正确履行法定职责,处理好这一劳动争议案件。“不为人民服务”的锦旗也应该大方收下,以便让工作人员吸取这一教训,推动本部门执法水平的提高。 (杨国栋)



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