工人什么时候变成了“弱势群体”?一言以蔽之，曰：改制。殇情昭昭，不断有刷新报道为据。
　　今年8月20日《检察日报》刊登的《浙江检察官剖析78件大要案改制成捞钱黄金期》的报道很是说明了事态之严峻：在浙江78件大要案中，涉案金额最大、窝案人数最多的案件，均发生在企业改制期间，仅余杭市塘栖房产开发公司一例，原总经理商樟苗在企业改制中，伙同公司会计等人大肆侵吞国有资产，涉案金额便高达6000多万元。
　　如今几乎众所周知，改制造成国有资产的大量流失。然而长远观之，最大的流失，其实尚不在国有的那些有形资产，而在国家企业最宝贵的财富——工人群体。在“改制”已同“下岗”组成固定词组的今日，他们流离失所，变成了“弱势群体”。如果说“贪污与浪费”依然是“极大的犯罪”，那么对工人这个国企最大财富的浪费，该当何罪?
　　改制成了一些占有权力者疯狂捞钱的“黄金期”，那么什么又是一个工人的“黄金期”?他们一生的心血，又体现在哪里?不可否认，当前各地政府多在千方百计替下岗工人“解困”，但即便是完成了“再就业”，是否又实现了一个工人“黄金期”的可持续发展?让一个技术出众的优秀工人“转变观念”扫大街、卖小吃，那是对他(她)的“黄金期”怎样的一种否定、对他(她)价值多大的浪费?
　　从头再来，前面加上了“只不过”的歌唱似乎就“很容易”，但现实中，果然是件很容易的事情吗?须知这些因“改制”而“下岗”的工人，大多已经人到中年。中年失业，而他们在当地又找不到可持续发展的一席之地，那么可否先给他们一个公平的理由——为什么要“从头再来”?
　　各种关于“下岗工人再就业”的报道也大多停留在“幸运儿的辉煌”上，长此以往，给人的感觉仿佛是“下岗”反倒成为一种难得的“机遇”。我不知道幸运与不幸的总比例究竟是多少，但我从一个国家可持续发展的常识来判断，工人群体大量中年下岗“可泣”却并不“可歌”，这绝对不是一件什么好事，而是一种巨大的无奈。
　　“英年”工人之所以构成最大的流失，关键还在于在改制中他们失去话语权，也就是说，在决定企业命运的关键时刻，这些主人翁们没有主宰权，只有被主宰的“权利”。企业改制，谁主沉浮，谁就会成为最大的受益者，反之，只能沦为最大的牺牲品。所以说，工人在失去工厂之前，首先是失去了工厂主人翁的权利。
　　工人在失去了工厂的同时，往往也失去了“打工”的“权利”。在那些巧取豪夺、由国企厂长摇身一变成为“私企老板”的改制最大受益者眼里，这些工人的去留，全凭他们一句话而已。弃用的工人，连“打工仔”都不配当，又如何能不沦落为“弱势群体”?
　　时光如逝，岁月如梭。昔日工厂主人翁，如今大量变成“弱势群体”。我想这不是任何一个国家良性发展的初衷、公平改制的本意。当国有资产成为权力蛀虫所疯狂掘取的最后一桶金、竭力吞噬的最后一块“唐僧肉”时，广大工人不仅无法成为国有资产的保护神，而且自身难保——这一定是一个国家的管理体制哪里出了问题。　
　　　　　　　　■程万军