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您当前的位置:首页 > 权益 > 维权行动 超过工伤认定期不能认定为工伤
2004-12-15 00:02:03来源：
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百事通先生：
　　你好!我是西安一家企业的退休人员，我于1995年退休。2002年，我感到腰痛不适，经医院CT检查，诊断为腰椎间盘突出伴骨质增生。我在1980年的一次工作中腰部曾经受过伤，我想申请对1980年腰部受伤认定为工伤。请问：从受伤到现在已20多年，且没有任何原始资料，我能被认定为工伤吗?
西安　张辉
张辉同志：
　　你现在已不具备提出工伤认定的条件。首先，按照我国民事法律制度规定，公民身体受伤害要求赔偿的法律诉讼时效为一年，因此，我国工伤认定的时效也规定为一年。你提出工伤认定的时效已远远超过了规定的时效，所以无论劳动行政部门还是司法部门都将不予受理。
　　其次，你没有提交有效的工伤证明材料，如医疗机构出具的因工受伤的诊断证明，事故发生现场作业负责人的工伤证明材料等，无法核实你工伤的事实是否存在。此外，当时处理职工工伤问题的法律依据《劳动保险条例》和现在处理工伤问题的法律依据《工伤保险条例》，随历史和社会的发展已发生质的变化，已根本无法按照规定的实际来处理20多年以前发生的工伤问题。
　　　　　　　　■百事通
关键词：|工伤|



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