本报综合消息　国家《劳动保障监察条例》正式施行后，为了确保《条例》贯彻落实，省劳动和社会保障厅结合我省实际，出台了四条措施。
　　这四条措施首一条是，各级劳动保障行政部门实施劳动保障监察应当同时遵守《劳动保障监察条例》和《陕西省劳动监察条例》。第二，各级劳动保障行政部门是实施劳动保障监察的法定主体。给用人单位送达执法文书，必须以劳动保障行政部门的名义做出，不得以劳动保障监察支队、大队、中队的名义送达执法文书。第三，以书面审查用人单位报送备案材料的方式开展年检工作。第四，我省各级劳动保障行政部门的劳动保障监察管辖仍按《陕西省劳动监察条例》的有关规定执行。省、市、县（区）劳动保障行政部门负责对在同级工商行政、机构编制、民政部门注册登记的用人单位实施劳动监察。在中央和外省注册登记的用人单位，其生产、经营和工作场所在本省的，由省劳动保障行政部门实施劳动监察。尚未注册登记和依法被吊销营业执照或者撤销登记的用人单位，由其所在地的县级劳动保障行政部门实施劳动监察。
湖北：不准乱开口子批早退
本报综合消息　“不准在批准提前退休、待遇发放上乱开口子，我们要严格把好关，依法行政。”这是湖北省劳动保障厅厅长吴永文于日前宣布的一条纪律。
　　据介绍，近一个时期，由于湖北国有企业改制力度加大，一些行业或企业单位为了“甩包袱”，积极为分流职工申办提前退休手续；一些面临下岗的职工为了“吃社保”，也想通过办提前退休而到处找关系。因此，该厅一些厅、处级领导干部接到“托人情”的条子、电话不断，送礼者也不少。
　　该厅一位经办退休手续的同志举例说，有个行业申报提前“病退”的职工中，许多30多岁的人都得了“神经病”，哪有那么多“神经病”呀?这不是明目张胆地做假么!正因为做假心虚，这些人就为“通关”而四处活动。
　　吴永文厅长指出，如果不严格按有关退休方面的政策办，乱开口子，就要让社会保险基金承担不应该承担的支付压力，这其实也是对广大参保职工合法权益的侵犯。如果不把好关，就是失职，就是对党的事业和人民利益不负责任。