本报讯　韩城矿区工会切实发挥职能，在工资发放、职工培训、养老金收缴等方面充分发挥职工代表大会的作用，充分体现职工民主权利，多头并举地维护职工权益，收到良好实效。
　　去年，他们对凡涉及职工利益的规章制度以及有关规定、方案、标准等，均听取了职代会或工会的意见。工会组织了对各矿用工特别是对农民轮换工使用情况的深入调查，重点了解其工作时间、休息时间及加班工资支付等情况，对一些不合理做法进行纠正，并决定继续执行农民轮换工转合同工制度，调动了农民工的积极性。在职工培训方面，通过脱产、半脱产、业余培训等形式培训职工，局里举办综采、综掘机械化等16期14个工种的培训班，各基层单位举办了199期各类培训班，共培训职工18000人次。在工会的参与下，局里完善了岗位绩效工资制度，对分配系数进行调整，每个岗别系数分别提高0.2，即每人每月增加44元，去年人均工资增长了20.22％。
　　在做好2004年个人养老金帐户缴费记录及上年转计息工作的同时，工会协同劳资完善了工资收入签认卡制度，保证了离退休人员基本养老金的按时足额发放，去年征收养老保险费4094.01万元，申领离退休人员费用9522.88万元，发放离退休人员养老金9531.36万元，未发生拖欠问题。认真贯彻实施《工伤保险条例》，切实维护工伤职工的权利，与渭南市劳动局联系，对134名工残和患职业病的职工进行生活自理障碍程度的等级鉴定，审批工亡遗属1157人，发放抚恤金286.69万元；非工亡遗属1160人，补助金136.06万元；审批离退休抚恤遗属64人，抚恤金10.11万元。
　　为做好下岗职工的生活保障工作，进一步完善失业保险制度，全局认定属于基本生活保障范围的下岗职工250人。及时向失业保险机构报送参保人员缴费记录，使参加失业保险的人员达15697人，征收上缴失业保险费531.48万元，从根本上维护了下岗失业人员的权益。
　　　　■本报记者　阎冬