渭南市在保持共产党员先进性教育活动中办实事
把解决拖欠教师工资列为大事来抓
本报讯　近10年时间，渭南市所辖的10个县、市、区累计拖欠教师工资达2.3亿元之多，直接影响了教师的工作积极性和区域社会的稳定。本报于去年9月1日刊发了题为《拖欠的工资何时能拿到手》的文章， 9月10日《工人日报》和人民网分别以《让拖欠工资远离教师》为题转发了此文, 在当地教师中引起了不小的反响。当然，要解决教师陈欠的工资需要一个过程。今年春节前，渭南市在保持共产党员先进性教育活动中，把解决拖欠教师工资问题列为大事，并在全市教育活动电视电话会议上进行了安排部署，排出了解决这个问题的时间表。
　　春节前夕，市委书记刘新文和市政府领导，在事先没有向县、乡打招呼的情况下，还到一个县看望慰问了27户退休教师，了解了他们的生活和工资拖欠的情况，看望过程中的所见所闻，使刘新文书记的心情特别沉重。在全市保持共产党员先进性教育会上，他动情地说：“这次教育活动要抓住人民群众关心的几个实际问题，下决心解决。拖欠教师工资是一个大问题，全市除一个县外，都有不同程度地拖欠，拖欠最多的县达5000多万元。中国有句古话‘一日为师,终身为父’，我们都是教师培养出来的。各级领导都要扪心自问，看我们是不是把教师作为自己的父母一样对待，一时没有能力解决问题，但我们可以做到话到位，人到位，感情到位，在这件事上，我看还是我们工作不到位的问题。”
　　刘新文书记要求在这次教育活动中切实解决实际问题，就从解决拖欠教师工资抓起。第一，不准发生新的拖欠，否则将按有关规定追究有关领导的责任；第二，对陈欠的工资，特别是2001年以前的欠账，县、市、区的主要领导包括县级领导及财政、教育部门的领导同志都要把它看成自己的事情，不能因为是上一届的事情而漠不关心，推诿扯皮，要下决心在三到五年时间内解决，拖欠比较少的县、市、区要下最大决心，在今年内首先解决退休教师工资拖欠问题。各县、市、区要筹集一定数量的资金，通过市县共同努力, 逐步解决这一问题；第三，在解决这一问题的过程中，开展各种各样的慰问活动，在这个基础上把集中起来的资金，先安排退休教师的工资清欠，对已经去世的、年迈的退休教师，要一次性兑现。对退休教师中的特困群体要尽可能提高兑现比例，有条件的也要一次性兑现到位。
　　清欠教师工资工作能否做好，关键在落实,责任在领导。刘新文书记要求，县、市、区政府的主要负责同志要高度重视这项工作，立即安排部署，使这项工作有一个明显的成效，2月底前,各县、市、区都要将教师工资的清欠工作写出专题报告。据悉,各县、市、区都有了积极的动作。
　　■任兰歌　本报记者　王仓盛