在学习工作报告后，省第一建筑工程公司工会主席韩效忠深有感慨地说，企业工会应该在建立和谐企业中发挥重要作用。
韩效忠说，省一建公司是一个老企业，在从计划经济向市场经济转轨中，企业包袱沉重，经营观念陈旧，效益不佳，连续多年拖欠职工工资。那时，企业矛盾凸现，职工情绪低沉，企业处处都存在着不和谐因素？在这种情况下，从2003年起，企业新一届领导班子通过深化改革，走市场之路，企业效益连年增长。在企业经济条件变好后，企业工会与职工积极协调，从多方面做工作，企业相继拿出1800万元，清理了拖欠的退休职工医药费和在职职工的工资等，还偿还了银行等历史债务2000万元。
企业经济条件的根本好转，为工会开展工作提供了广阔的舞台。韩主席说，在企业困难时，工会坚持做好“送温暖”、“交友帮扶”等工作，实现了省总工会提出的“三项承诺”；企业效益好了以后，公司工会想尽办法为职工办好事、实事。针对职工代表反映住房紧张的情况，通过职代会审议，公司实施了“安居工程”，先后投资近亿元，新盖10万平方米的经济适用房，解决了600余户职工的住房问题。同时，工会建议企业又投资400万元，对旧家属楼的水、电、路、环境等进行大规模改造，赢得了职工的称赞。韩主席说，这些做法就是从硬件建设方面为建立和谐企业创造好的环境。
在软件方面，工会主抓了全员劳动合同的签订，集体合同的履行。韩主席说，企业农民工比较多，首先从建立和谐的劳动关系入手，加快建立和谐企业的步伐，实现农民工与正式职工同工同酬，职工工资每年以10％的速度递增。这些都与企业工会认真履行职责分不开。 本报记者 阎冬本报记者郭玉军 摄
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