去年以来，汉中市勉县总工会抓住构建和谐劳动关系牛鼻子，持续加大工资集体协商工作力度，夯实举措扎实做好各项服务工作，在维护职工合法权益的同时，积极促进了企业的健康发展和社会稳定和谐。
　　“构建和谐劳动关系建设，首先就是要从政策法规知识宣传抓起，让企业和职工共同重视；其次就是要做实实在在的事，让企业和职工都能够感同身受。”勉县总工会副主席关小丽介绍，去年他们以“安康杯竞赛”活动为载体，在全县各企业普遍开展了安全生产竞赛和企业安全文化建设活动；联合县安监局，以高危行业和劳动密集型企业为重点，举办劳动保障法律知识培训，开展了安全大检查、安全承诺签名等活动，让维护职工生命健康权益不是一句口号，而是有效落实在企业和职工的具体行动上。为了扩大工资集体协商工作覆盖面，他们在重点镇和企业配备了专兼职集体协商指导员，以此推进签订工资集体协商协议483份，覆盖企业876个，覆盖职工26354人，全县已建工会工资集体协商建制率达到90%。
　　面对县域内一些中小微企业关闭停产、职工失业而导致群体上访的情况，该县总工会及时成立驻企业工作组，一方面积极深入企业了解情况，做好职工的思想稳定工作，另一方面与县政府召开联席会议，提出了《创建和谐企业意见建议》，有效化解企业与职工的矛盾，进一步推进了劳动关系和谐企业创建活动的深入开展。
　　同时，为了扎实做好职工维权服务工作，他们联合县司法局建立的12个职工维权站在去年初签订了全年目标责任书之后，采取以奖代补措施，加大维权站的规范化建设，目前达到了站站有专门的办公地点、专业的法律服务工作者、专门的服务指南（内容）、专门的维权案件咨询登记办理登记薄。据统计，去年全县职工维权工作站免费接待职工群众咨询2365人次，代理维权案件102件，为农民工挽回经济损失690余万元。
　　记者在采访中还了解到，他们还特别把关爱女职工作为一项重要工作落实落细，为1200名困难女职工购买了女职工特殊疾病保险，为困难女职工进行了“两癌”体检，对全县10名患有“两癌”的女职工进行了看望慰问。于去年七八月在全县企事业单位开展了女职工专项集体合同签约履约情况检查，推进新签约专项合同66份。
　　此外，他们在促进社会稳定和谐工作中，落实领导下访约访制度，切实解决职工实际困难，去年办结职工来信来访事件9起；参与平安勉县建设，积极认真履行综合治理委员会成员单位职责，有效完成了职工群众来信来访接待、“两率一度”测评等各项任务，切实发挥了工会组织的积极作用。本报记者 杨志勇