冬日晴好，在阳光的映衬下，仕望河绕过叠叠青山穿城而过。12月3日，在宜川县总工会办公室里，为创建全省“五强”示范县级工会，干事贺江南正在忙碌着。

　　自“县级工会加强年”专项工作启动以来，按照“五强”目标要求，宜川县总工会坚持党建带工建、工建促党建的工作思路，以贴近基层、贴近中心、贴近职工的务实作风，对标对表，积极开展创建活动，完成了各项目标任务。

打好基础

　　“在县级工会一样可以大有可为。”在参加了基层工会主席履职能力提升培训班后，机关事业养老保险经办中心工会主席冯博发出这样的感慨。

　　为全面提升基层工会主席的履职能力，更好地服务广大职工群众，今年，宜川县总工会分两期举办了2023年度基层工会主席履职能力提升培训班，全县基层工会主席、县总工会全体工作人员共计190余人参加培训。

　　今年以来，宜川县总工会坚持横向抓组织覆盖，纵向抓组织提升，不断提高工会的组织力、服务力。新选举的领导班子及队伍整体年轻化，学历高，工作热情高，充满活力。

　　今年以落实基层工会组织建设三年攻坚行动为抓手，新建基层工会27家，其中新经济组织建会16家。目前全县基层工会达202家，会员8562人，机关、事业单位工会组织基本全覆盖，并积极推进“小三级”工会组织体系建设。

建好阵地

　　宜川县农民工服务中心由县总工会组建成立，与宜川县困难职工援助中心、“职工书屋”合并办公。14年来，已切实帮助宜川县域范围内的所有农民工(包括本县赴外打工的农民工)解决就业、创业、培训、维权和生活等方面的突出困难。

　　在不大的地方为农民工提供中介场所、就业信息、就业培训、岗位援助、创业指导、维权服务、生活帮扶，快捷方便地为农民工提供优质服务。

　　“县级工会是联系地方工会和基层工会的重要枢纽，也是工会发挥桥梁纽带作用重要的桥头堡，加强县级工作至关重要。”宜川县人大常委会副主任、县总工会主席白文平说。

　　宜川县总工会先后实施了县工人文化宫、职工书屋、职工之家和职工帮扶中心改造升级工程，全面提升县总工会的服务能力。今年全县新建市级职工书屋2个，通过县总工会干部蹲点包抓，新提升基层工会组织10家。坚持空间开放、阵地共用、服务共享的运行模式，充分整合基层资源，将党建、文体等阵地与基层工会共用，有效解决了小工会活动阵地不足问题。

做强品牌

　　全国先进工作者，延安市云岩镇辛户村村委会主任、村党支部书记张延刚30年来，引领群众把产业结构从种粮调整到务果，把果业管理从粗放式转变成精细化，把单家独户的经营方式转变为合作化。作为劳动模范，屡获殊荣的张延刚依旧以坚实的步伐在这片土地上辛勤耕耘着。

　　以先进工作者为典范，宜川县总工会开展评优树模工作，今年评选延安市“五一劳动奖章”3名，延安市“工人先锋号”2个。开展劳模精神进企业、进校园宣讲活动3场，使职工备受激励和鼓舞，在职工中形成争先创优、爱岗敬业的良好社会氛围。

　　围绕主导产业和重点项目组织全县职工群众广泛开展创先争优活动;联合县人社局在汽修、餐饮、酒店、护理等行业开展劳动和技能竞赛活动，遴选出11名选手参加了全市第一届职业技能大赛。

　　积极构建劳动关系三方协商机制，督促指导建会企业签订集体劳动合同，发放《劳动法律监督意见书》2份，与县人社局等单位联合化解劳资纠纷14起，解决拖欠工资29.63万元。

　　加强对职工福利待遇、休息休假、安全健康、社会保障、职业培训等基本权益落实情况的督促检查，在全县落实职工互助保障政策。截止目前有150个单位6529名职工参保，参保人数比去年增长360%。

　　“今年我们为下岗职工提供就业岗位43个;在四支队伍、环卫工等一线职工中开展送清凉活动，投入资金2.6万元;慰问困难职工136名，发放帮扶资金9.47万元，充分体现了工会娘家人的关怀和温暖。”宜川县总工会常务副主席梁霞说。

　　本报记者 鲜康