“推动落实本级行政及全额事业单位财政划拨工会经费足额上缴，这个我来。我郑重向党组承诺，保证按时、按要求完成认领任务。”2月3日，铜川市总工会财务和资产监管部部长成蕾向全会50多名干部立下了“军令状”。简短而坚定的话语瞬间点燃了现场人员的揭榜激情。此举不仅意味着揭榜人敢于向“硬骨头”叫板，也标志着铜川市总工会“揭榜纳贤”解难题办实事活动正式启动。

市级机关事业单位工会经费100％收缴、帮扶村马前尧村有了“长流水”、企地工会联盟开启合作发展新篇章……半年来，铜川市总工会各级干部职工在开展“揭榜纳贤”解难题办实事活动中，啃下了一个又一个硬骨头。

打破一降再降，实现100％收缴

近年来，铜川市财政划拨的工会经费从372万元、340万元减少到去年的280万元，这让铜川市总察觉到了危机。由此，“推动税务代收企业、差额事业单位工会经费足额拨缴”和“推动落实本级行政及全额事业单位财政划拨工会经费足额上缴”，以具体清单形式被纳入“揭榜纳贤”22件问题清单中。

财务和资产监管部干部刘媛媛柔肩挑重担，揭下了“税务代收企业工会经费和差额事业单位工会经费收缴任务”难题。她与同事一起研究制定年度收缴工作计划，主动与税务部门加强对接协调，深入企业催缴。

在市总和税务部门的通力合作努力下，上半年税务代收工会经费工作取得了超出预期的成绩。截至今年6月底，税务代收工会经费645.45万元，同比增长20.89％。

面对283家市级行政事业单位经费收缴难题，成蕾揭了榜。按照她的推进方案，市总全员上阵。

“我们对全市市级行政、事业单位职工人数和工资情况摸底调查，掌握了第一手数据。”成蕾说。与此同时，双管齐下，一方面联合市财政局下发通知，将工会经费依法收缴纳入审计、巡查检查范围，按照“先缴40％经费，后开60％票据”原则，把牢关卡，为经费全额收缴提供可靠支撑；另一方面建立第一责任人工作机制，将收缴目标单位、金额具体化，落实到人。

7月17日，喜讯传来。截至当日17时，铜川市市级行政事业单位工会经费收缴单位283家，收缴金额393.86万元，较上年财政划拨工会经费增长40.57％，收缴进度及收缴率位居全省第一。

至此，铜川市总一直“悬着的心”，终于缓缓放下。

告别大盆小罐，吃上“长流水”

“水压稳定，水量足，再也不用每周等着接水了。”7月26日，宜君县哭泉镇马前尧村村民万学芳拧开水龙头，白花花的自来水顺着水管一泻而下，彻底告别了近3年大盆小罐“等水吃”的艰难。

每周二、周六定时放水，洗衣机是摆设，家家大桶小桶摆满院子……“驻村这几年，我亲眼目睹了群众的吃水难题，非常揪心。”张马珂说，但因资金缺乏等原因，扩建蓄水池工作难以推动。

2022年底，驻村工作队年终工作汇报中提到的“问题”引起了新任市总工会领导关注。

随后，何建平及市总副主席吕福献多次带人深入马前尧村调研，在与县、镇、村干部群众反复商讨中，一个共识逐步形成——帮助村民饮水“长流”、玉米优质高产、村容村貌改观是推进马前尧村实现巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接必须解决的三大难题。

在年初市总举行的“揭榜纳贤”解难题办实事活动动员大会上，张马珂、驻村工作队员郭燎分别“揭榜”认领了饮水改造、村容村貌整治两项难题，何建平兜底认领了土地“吃配餐”和玉米“吨粮田”项目。

随后，铜川市总领导和驻村工作队主动与市县水务、自然资源等部门对接联系，协调协商项目规划设计、资金筹措和工程施工。

7月20日，历时近4个月、投资54.34万元的饮水改造提升工程顺利竣工通水，马前尧、油坊台两个村民小组76户257人用上了“长流水”。

经过半年村容村貌整治，现在的马前尧村巷道硬化整洁，各家院落干净整齐，村民院墙上绘满了乡村文化图景。经过委托农业农村部门专家测量配方施肥的农田里玉米长势良好，市总工会重点包抓的两块“吨粮田”示范田玉米杆粗个高抗风，生长超过了预期。

改变联盟随意性，完善运行机制

企地工会联盟是铜川市总工会为打破地方工会与中省驻铜企业原有条块“壁垒”、实现携手共建优势互补、共同为铜川高质量发展聚力赋能的一项创新举措。2022年9月签约以来，铜川市总与28家中省驻铜企业开展了系列互动合作，让企地工会交流更加密切。

“办了一些活动后，我发现活动开展有些随意和盲目，大事也没法共商，有必要完善联盟的运行机制。”铜川市总工会组宣部部长多国强说，“所以我揭了榜。”

经过紧锣密鼓的筹备，3月27日，铜川市企地工会联盟成员单位第二次联席会议召开。会议新接纳了2家中省驻铜企业入盟，讨论和审议通过了《铜川市总工会与中省驻铜企业（单位）共建“联盟”组织与行动准则》《铜川市企地工会联盟秘书处及专项工作组机构设置和职责任务》《铜川市企地工会联盟2023年共建合作项目建议清单》等文件。

铜川企地工会联盟合作发展的新篇章由此开启。

煤电铝循环产业劳模和工匠人才创新工作室联盟的成立，全市“助力三个年、我要当先锋”主题劳动和技能竞赛在中铁上海局西延铁路项目工地启动，金融系统职工岗位技能大赛、消防行业职业技能大赛……让铜川市总工会在推进企地联盟共建合作中找到了落实“三个年”要求的着力点。

健身房已免费开放使用170场次、服务劳模工匠人才2500余人次，四区县经审办已全部成立，铜川智慧工会平台建设已完成设计评审，推进铭帝铝业集团取得4个小工种的技能鉴定资格，推进了非公企业产业工人队伍建设改革……目前，铜川市总工会“揭榜纳贤”的22件难题中，14件已经完成阶段性目标任务，8件正在落实中。□本报记者  王何军