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2 0 2 0 年前三季度，面对突如其来的新冠肺炎疫情，在中共延安市委和陕西省总工会的坚强领导下，延安市总工会在做好疫情防控同时，着力在加强思想政治引领、开展劳动技能竞赛、维护职工合法权益和深化工会改革创新等方面持续发力，各项工作均取得了新进展新成效，为奋力谱写延安新时代追赶超越新篇章贡献了工会组织的智慧和力量。
2 0 2 0 年延安市劳模表彰大会。
自觉接受党的领导，确保正确政治方向
坚持把学习宣传贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为首要政治任务。延安市总工会通过全委会、党组会、主席办公会等形式，及时传达学习领会习近平总书记来陕考察重要讲话精神实质，牢牢把握“五项要求”，谋划推进工会工作。主动承办全总组织部“送教到基层”培训班，举办全市工会系统科级干部专题学习班，切实把广大工会干部的思想和行动统一到习近平总书记来陕考察重要讲话精神上来。按照省总工会工作部署，扎实开展“往职工中走、往心里做、往实处落”行动，由市县工会班子成员带队，深入企业、车间、工地开展宣传宣讲，及时把习近平总书记对陕西的深情关怀和殷殷嘱托带到职工群众身边，让奋力谱写延安新时代追赶超越新篇章深入人心、落地生根。
坚持党建引领统揽工会工作全局。认真落实党建主体责任，常态化制度化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展“学用新思想、奋进新时代”主题竞赛，特别是用好延安红色资源，用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，从中汲取信仰力量、寻找党性差距、校准前进方向，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
坚持同级党委和上级工会双重领导。经中共延安市委和省总工会同意，年初召开延安市总工会第五届委员会第三次全体会议，认真贯彻落实市委五届八次全会和省总十四届三次全会精神，总结2 0 1 9 年工作，安排部署今年重点任务，确保各项工作围绕中心、服务大局，干到向上、干在点上。落实重大事项请示报告制度，对劳模表彰、延安南泥湾劳模工匠学院建设、旧址改造提升等重大事项和重大问题及时向市委请示报告，多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多解决职工群众关心的事、操心的事、揪心的事。
省总调研延安南泥湾劳模工匠学院选址情况。
延安市总工会五届三次全体会议。
加强思想政治引领，引导职工听党话跟党走
寓教于乐开展职工文体活动。成立了延安市职工文化艺术界联合会，并指导成立了甘泉县职工文联，邀请陕西省职工文联书画家协会来延采风。举办了朗诵大赛和迎新春民族管弦乐音乐会，印发了《关于在全市开展工间操活动的通知》；联合市融媒体中心开展了“讴歌新时代·弘扬劳动美”征文比赛。举办了“传统文化进校园，经典诵读进课堂”专题讲座，与市直机关单位开展了健步走和登山比赛等活动，丰富了职工文化生活，促进了职工文化的发展。
构建大宣传格局。围绕全年工作重点，在陕西工人报、延安日报头版刊发了《弘扬劳模精神、传承红色基因》《陕西两市工会向市级以上劳模颁发劳模证》等稿件，引起了强烈反响。截至目前，中省市媒体刊发新闻稿件1 0 0 余篇，延安市总工会微信平台推送稿件8 3 6 篇，发布原创作品6 1 篇，网站刊发新闻稿件7 3篇。在延安市总微信公众号开设“学习堂”栏目，举办线上职工诵读活动6 0 余期，“学习强国”延安平台上传稿件1 8 篇。
陕建集团延安工会联合会成立。
开展“保安全促生产˙送法律到基层”活动。
开展劳动技能竞赛，组织职工建功新时代
广泛开展劳动竞赛和技能比武。今年以来，延安市总工会积极开展“当好主人翁、建功新时代”主题劳动和技能竞赛，围绕全市重点工作，联合开展了陕西省暨延长石油“炼化杯”职业技能大赛、延安革命纪念地管理局系统讲解员大练兵暨劳动技能大赛，举办了气象行业劳动技能竞赛和计量技术技能比武大赛，与中国人民银行延安中心支行联合举办职工岗位技能大赛，极大地调动了职工积极性，为延安追赶超越、高质量发展作出了积极贡献。
加强劳模评选工作。今年以来，延安市总工会推选全国劳动模范3 人，推选省级五一劳动奖状1 个、工人先锋号4 个、五一劳动奖章2 人，获得“三秦工匠”荣誉称号1 人；召开了2 0 2 0 年延安市劳动模范、先进工作者和先进集体表彰大会，表彰劳动模范和先进工作者1 2 0 人、先进集体5 0 个。
创新劳模管理服务工作。制定《延安市劳模礼遇服务暨劳模服务证办法》，为2 0 4 名劳模制作劳模服务证，在机场、车站、医院等场所为劳模提供礼遇服务。加大劳模疗休养基地创建，劳山森林公园和文安驿古镇被命名为市劳模（职工）培训疗休养基地。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，拍摄劳模微系列电影《杜梨花开胜利山》，启动编排舞台剧《南泥湾》实景演出，宣传劳模先进事迹，营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围。
发挥劳模示范引领作用。疫情期间，全市各级劳模主动奉献爱心，纷纷捐款捐物，首届“延安工匠”贾四贵独创“抗疫”剪纸作品并赠送武汉；省劳动模范、延大附属医院妇产科主任李红梅捐款2 0 0 0 元，并撰写了《新冠时期孕产妇和新生儿的防护策略》；省劳动模范、延安市总工会兼职副主席康全鑫主动捐款1 万元，带领爱心团队捐款1 .6 万元，并创作快板书《万众一心战疫情》。
组织劳模参加致敬“抗疫英雄”暨延安人游乡村活动。
延长石油“炼化杯”职业技能大赛。
切实维护合法权益，满足职工美好生活需要
加强工会组织建设。持续开展货车司机、快递员等“八大群体”和农民工集中入会行动，成立了陕建集团延安工会联合会，覆盖职工和农民工8 0 0 0 多人。强力推进工会组织建设和会员实名制管理工作。截至目前，全市共有工会组织3 3 8 3 个，会员3 8 6 0 5 7 人。深入延安能源开发公司指导签订集体合同，指导实验中学、实验小学工会换届工作。劳动关系三方协商机制，企事业单位民主管理、集体协商等制度在全市范围有效落实，集体合同覆盖率8 5 ％以上。不断健全完善政府与工会联席会议制度，推选“全国先进工会工作者”1 人。
加大维权服务力度。新冠疫情发生以来，延安市总工会及时制定印发了《关于做好防疫抗病有关工作的通知》，迅速下拨专项经费补助，慰问防疫点、支援武汉及一线医务人员，全市累计投入1 7 4 .9万元。充分发挥劳动关系协调师和法律顾问的作用，制定印发了免费法律服务、劳动人事争议调解和助推复工复产等文件，截至目前，共接到3 起咨询事项并妥善处理；与延安旅游百事通举办“助推文旅产业复工复产暨延安人游乡村”系列活动，全面助力企业复工复产。持续开展“安康杯”竞赛活动，深入企业、工地开展“保安全促生产·送法律到基层”暨读书分享会活动。截至目前，市本级办理工会法人资格证1 1 3 家，其中新建6 0 家，变更5 3 家。
持续开展普惠性活动。延安市总工会深入基层对石油和环卫工人、公安干警、农民工等开展慰问，送去茶叶、蜂蜜等慰问品共计3 0 多万元；积极开展陕西百万职工消费扶贫，组织延安农投公司在广州等城市举办延安苹果品鉴会，与2 0 多家企业签订购销合同；全市各级工会共购买“工会大礼包”达1 2 0 余万元，有力地助推了脱贫攻坚工作。认真做实“十件实事，延安工人文化宫机构获批并进展顺利，劳模礼遇制度逐步完善并向市级劳模拓展。建成爱心驿站7 0 多家、母婴关爱室6 家，职工互助保障工作稳步推进，参保率和理赔率逐年上升。
深化工会改革创新，增强工作动力活力
加强产业工人队伍建设。根据中省关于产业工人队伍建设改革工作部署，结合延安实际，在深入调研的基础上，制定出台《关于深化新时期延安产业工人队伍建设改革的工作措施》，着力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的圣地产业工人队伍，让产业工人有尊严、有体面，有奔头、有干头。
联合办学积累经验。为延安南泥湾劳模工匠学院办学积累经验，延安市总工会与陕西工运学院签订了前期办学协议；学院制定了多种培训需求，积极拓展教学基地和课程包装；目前，已举办了德宏州、宝鸡市、西安市科教文卫工会干部培训班，以及延长石油管道公司、西安轨道信号公司培训班2 1 期2 0 0 0余人。
积极推进延安南泥湾劳模工匠学院建设。按照省总十四届三次全会工作部署，依托延安资源优势，结合干部和职工队伍建设实际需求，学院建设用地已完成地面附着物补偿及征地款兑付工作，正在进行机构搭建等工作，下一步可进行规划设计方案报批、土地收储出让和招投标等具体工作。 （康靖华）
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