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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 围绕大局“找准题” 履职尽责“答好卷” ——陕西各级工会全力推进“三个年”活动部署落地见效纪实
2024-02-05 08:42:00来源:陕工网—陕西工人报
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  新年伊始,省委、省政府举行的陕西省2024年一季度重点项目开工活动刚一结束,陕西省交通运输工会对2023年劳动和技能竞赛情况进行总结,及时拨付各类劳动竞赛支持资金74万元,同时对2024年“强技能建新功·推进高质量发展”主题劳动和技能竞赛进行安排部署,进一步明确,要聚焦省委、省政府“三个年”活动,围绕陕西交通运输重大战略、重大工程、重大项目开展劳动和技能竞赛。

  这是陕西各级工会全力推进省委、省政府“三个年”活动部署和要求在工会系统落地见效的真实写照。去年以来,陕西省总工会围绕中心、服务大局,坚持在全省工作大局中“找准题”“答好卷”,研究出台15条举措,一体化推进“三个年”活动在全省工会系统落地见效、取得成果。

在推进重点项目建设中建功立业

  国家高速公路京昆线蒲城至涝峪公路改扩建工程是国家“十四五”规划和陕西省委、省政府确定的“稳增长、促投资”重点推进项目。2023年是陕西省高质量项目建设推进年,也是京昆改扩建项目全力冲刺之年。为加快项目建设步伐,陕西省总工会、陕西省交通运输工会组织全线各参建单位开展“比质量、比进度、比安全、比管理、比协作”劳动竞赛,确保9月28日按时通车运行。

  因地制宜开展劳动和技能竞赛,促进重点建设项目优质高效推进,是陕西各级工会组织广大职工在推动高质量发展中建功立业的“重头戏”。2023年,围绕我省重大工程、重大项目、重点产业、重大战略和秦创原产业链创新链,省总工会安排1500万元专项资金持续实施劳动和技能竞赛“十百千万”工程,先后有500余万职工参与其中。陕西省重大水利工程劳动竞赛、陕西省重大高铁项目劳动竞赛、西安咸阳国际机场三期扩建工程建设劳动竞赛、陕西省国防系统“强军报国创一流,凝心聚力促发展”主题劳动竞赛等4个项目进入“十四五”全国引领性劳动和技能竞赛项目库。

  成功举办陕西省第二届“三秦工匠杯”职工职业技能大赛,全省128支代表队、383名选手分别参加了加工中心操作调整工、数控机床装调维修工、机动车检测工、货运汽车司机、焊工、砌筑工等6个工种决赛,组织完成158个工种的省级二类大赛。成功举办陕西省第七届职工科技节,1300多个创新项目和上万名优秀职工参与,产生职工优秀创新成果300项、先进操作(工作)法100项、职工优秀创意作品30个、绝招绝技绝活10项、陕西省工人发明家20名、陕西省带徒名师30名。

  把劳动和技能竞赛与深入推进产业工人队伍建设改革相结合,坚持“以赛促学、以赛促干、以赛育人”,为陕西高质量发展打造高素质技能人才队伍。遴选40名“三秦工匠”,培育115名“陕西产业工匠人才”。持续组织开展以班组长素质能力提升为重点的学习培训,举办班组长培训班13期,培训1971人。命名示范性创新工作室20个,推动创建4个跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟。累计组织613批次1.9万名技术工人疗休养,审核通过1600余项技术工人待遇申报项目,落实奖励资金273.8万元。健全省市县三级产改考核督查机制,制定出台《关于建立推进产业工人队伍建设改革评价考核机制的实施办法》,不断推进产改工作走深走实。

在推进营商环境突破中履职尽责

  西安市碑林区总工会发挥劳动关系三方机制作用,在全市率先构建“工会+法院+人社+司法+工商联”劳动关系矛盾纠纷多元化解联动机制,构建了劳动关系矛盾纠纷“1+N”多元化解格局,2023年累计调解处理案件1147批次,追回工资、经济补偿金、工伤待遇等1408万元。

  依法维护职工合法权益就是营造良好的营商环境。去年以来,陕西工会推动《陕西省工会劳动法律监督条例》《陕西省实施<中华人民共和国工会法>办法》列入省十四届人大常委会立法审议项目,积极参与3538件次政策法规的制定修改,从源头上做好权益维护。常态化开展劳动用工“法治体检”,覆盖企业3929家,评估劳动用工法律风险538次。组建106支法律服务队,开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动。组织开展专项整治和“安全生产月”活动,排查化解危害职工身心健康和生命安全的事故隐患2.6万件。确认“五星级”厂务公开职代会单位100家,联合省人社厅培育第一批全国基层劳动关系公共服务样板站点4个。深化集体协商“要约行动”,首次开展新业态平台企业“十佳集体协商优秀案例”评选,新建集体协商制度企业1278家,签订集体合同3388份,覆盖企业5845家,覆盖职工104.9万人。继续为小微企业纾困解压,2023年返还小微企业工会经费超过5000万元。

  持续推进新就业形态劳动者建会入会,也是改善营商环境的一个重要方面。省总工会坚持“党建带工建 工建服务党建”,采取“重点建、行业建、兜底建”模式,吸纳新就业形态劳动者工会会员29.66万人,新建会社会组织1252家、发展会员25047人,50人以上互联网企业工会组织覆盖率达到92.65%,工会组织和工会工作覆盖面取得突破性增长。

  聚焦职工群众急难愁盼,精准发力为职工办实事,上线运行陕西工会帮扶数字化平台,建档职工2200户;下拨各类帮扶资金3539.5万元,惠及困难职工4.6万人次。常态化做好“四季送”品牌,各级工会认真落实就业优先政策,组织举办招聘会882场,提供就业服务30.8万人次;筹集资金4.24亿元,开展“送清凉”“金秋助学”“送温暖”工作。开展文艺轻骑兵、全民健身、全民阅读活动1.9万场次,主办了“玫瑰书香”全国女职工主题阅读活动,组织252场示范性读书活动;发放农民工学历提升补助300万元,开展“六一”特别关爱活动,慰问职工子女7900余人;举办“会聚良缘”交友联谊活动220场,服务单身职工2.6万人。职工互助保障支付互助金9462万元,受益会员9.6万人。

  陕西各级工会还不断创新服务方式,努力构建服务职工的“15分钟”辐射圈。建设爱心驿站,实现翻倍增长达到7069家。建成全国和省级“司机之家”56家、职工书屋1207家,母婴关爱室10138个、爱心托管班202个,省级心灵驿站示范点23个,职工服务阵地得到全面加强,基层工会组织的影响力和凝聚力不断增强。

在干部作风建设上务求实效

  元旦前夕,陕西省总工会荣获“省直模范机关创建活动先进单位”称号。这是省总工会以务实作风、过硬本领推动工会工作取得新成效的一个例证。

  省总工会党组始终把政治建设摆在首位,坚持党组理论学习中心组学习制度,第一时间、第一议题学习习近平总书记重要讲话重要指示,组织集中学习14次,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。持续开展“党的二十大精神天天学”,举办党的二十大精神学习教育暨“学习强国”知识竞赛,举办处级干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班。扎实开展“学思想、强党性、重实践、建新功,往职工中走、往心里做、往实处落”专题调查研究,党组成员带头深入企事业单位和职工群众开展调研,形成9篇调研报告,建立调研成果转化清单,研究制定34项措施,出台10项政策机制,有力推动解决职工和基层反映的突出问题。

  从严抓好作风建设,整改作风方面存在的问题。坚持在基层一线、艰苦环境、吃劲岗位磨炼干部,选派3名优秀年轻干部到吴起县吴仓堡镇党畔村驻村,助力乡村振兴;选派9名机关干部分赴咸阳、铜川、商洛三市,开展3个月基层蹲点;选派1名优秀干部担任非公企业第一书记;选派8名新入职干部参与“进车间当工人、拜师傅悟初心”实践活动,在基层一线摸实情、出实招、解难题。

  良好的作风促进了重点工作的开展。在“县级工会加强年”专项工作中,陕西省总工会成立11个工作组,对口联系62个县级工会,各市级工会对口联系45个县级工会,收集、反馈县级工会建设6大方面18个共性问题,出台专项工作保障措施21条,筹集1.67亿元支持资金支持县级工会建设。

  今年,省总工会将持续聚焦省委、省政府“三个年”活动的部署要求,主动认领工会组织所承担的任务,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂,持续加强职工思想引领工作,广泛深入持久开展劳动和技能竞赛,切实维护职工合法权益,竭诚服务广大职工,驰而不息加强干部作风建设,在谱写陕西新篇、争做西部示范中彰显工会新作为、新气象。

  本报记者 阎瑞先 通讯员 李廷伟




责任编辑:胡睿琳

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