跟帖评论自律管理承诺书 不良信息举报电话：陕工网(029-87344613)时值隆冬，“大雪”刚过。与骤然下降的气温形成强烈对比的是，陕西工会系统内一场由“大培训”引发的大讨论，她无惧寒风、暖人心脾，在三秦大地上持续升温。
12月4日至6日，省总工会第十四届委员会委员学习贯彻中国工会十七大精神培训班在西安成功举办，140余名省总工会第十四届委员会委员齐聚西安，带着“基层工会普遍面临的实际问题”、带着“提高政治站位做好新时代工会工作的目标”、带着“深化工会改革创新的思路”，再一次认真系统地学习领会习近平总书记10·29重要讲话及中国工会十七大精神，聆听专家的剖析解读，学习借鉴上海、深圳同行的先进经验，统一了思想，理清了思路，进一步激发了全省各级工会干部立足“新时代”，踏上“新征程”，再现“新作为”的积极性和主动性。
大学习带来了大讨论，大讨论带来了大思考，大思考必将带来大转变。通过学习培训，学员们收获满满，信心百倍，谈得最多的就是，如何以习近平总书记10·29重要讲话及中国工会十七大精神为指导，树立强烈的问题导向意识，面向基层和职工群众，深化工会改革创新，补短板强弱项，增强做好新时代工会工作的动力，增强工会特别是基层工会的活力。
工会改革创新工作只有进行时
习近平总书记强调，改革开放只有进行时，没有完成时。新时代呼唤我们保持那么一股闯劲、干劲，继续逢山开路、遇水搭桥，风雨无阻向前进，将改革开放进行到底。
今年以来，省总工会深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，持续推动工会工作改革创新和产业工人队伍建设改革。目前，全省10个市总工会改革方案已印发实施，107个县（区）中有65个县（区）工会改革方案已印发，其他县（区）的改革方案正在审议通过和修改完善中。从总体上看，我省工会改革创新工作成绩斐然，令人振奋。但并不意味着改革方案出台了就“万事大吉”。
深圳是我国改革开放的“先行区”，深圳工会改革创新工作也走在了全国前列。此次培训邀请深圳市总工会原副主席王同信所讲的《当代工人与工会改革》对学员很有启发。在全省市级工会改革中，榆林市总工会率先出台了改革方案，增加了基层工会人员编制，化解了工人文化宫经费问题，改革取得实质性进展。榆林市总工会常务副主席贺振强说：“工会改革创新没有完成时，改革方案出台只是工会改革迈出的第一步，最为重要的是要按照中国工会十七大精神和改革方案的要求，真正把资源向基层倾斜，资金和人员向基层流动。”
扛起“竭诚服务职工的”使命担当
工会要认真履行维护职工合法权益、竭诚为职工群众服务的基本职责，就必须把职工群众根植于心中，想他们所想，急他们所急，理直气壮地维护职工的合法权益。
如何来维权？一些学员认为，就是要将维护广大职工群众的群体权益和个体权益结合起来，更多利用改革的手段推动“大维权”机制的建立。推动产业工人队伍建设改革就是一次“大维权”。王同信在授课时指出，工会应该在强化基层工会组织和工会干部队伍建设的基础上，积极承担起产业工人队伍建设的重任。目前，在推动工会改革创新的同时，省总工会用“打造产业工人素质升级平台和展示舞台”等五项实打实的工作措施，推进了我省产业工人队伍建设改革。
谈及产业工人队伍建设改革，陕西建工集团有限公司工会主席刘小强坦言：“近年来，建筑企业在解决农民工同工同酬、技能培训、生活困难等方面做得比较到位，赢得了农民工朋友的称赞。但要最大限度把农民工吸收到工会中来，使他们成为工人阶级坚定可靠的新生力量，也不是单凭企业一方的力量，需要依靠各级工会通过深入推进产业工人队伍建设改革来实现。”
“维权难、难维权”是基层工会工作的一个困惑。延长县盛源农产品开发有限公司女职委主任孙萌认为，基层工会不敢维权、不会维权的现象普遍存在。她说：“基层工会是建起来了，但没有转起来、活起来，这就需要在改革中赋予基层工会更多的资源和手段，才能承担起维权服务的职能。”
树立“大抓基层”的鲜明导向
工会服务的对象是广大职工群众，工会工作的重点在基层。中国工会十七大提出，要树立“大抓基层”的鲜明导向。延安市安塞区总工会主席吴塞平说：“如果问基层工会工作的难点在哪？基层工会工作人员少、经费难以保障、工作量大面宽便是现实的问题。”
要解决基层工会面临的现实问题就要不折不扣地落实省市工会出台的工会改革方案中的各项措施，真正把一切资源向基层倾斜，从软硬件两方面加强基层工会建设。富平县总工会主席孙孟杰说：“富平县工人文化宫的建设，就是上级工会加强县级职工文化阵地建设的一个鲜明例证。但乡镇、村（社区）工会软硬件建设还任重道远。工会改革必须解决基层工会力量要加强和人员要充实的问题。”
“深圳市积极探索符合工会组织特点的干部管理方式、建设职业化的工会干部队伍，对我们很有启发。”安康市汉滨区总工会主席王衍柏说，基层工会没有地位和作为，关键是缺乏专业化的工会干部。要通过增加基层工会人员编制和工会干部社会化两条渠道，解决“有组织、没干部”的问题；要通过举办像省总这样的“大培训”、大学习，解决“有干部、没能力”的问题，基层工会才会“想干事、干大事，把关乎职工群众的事干好！”
省人大常委会副主任、省总工会主席郭大为指出，我们一定要用好改革创新这个“关键一招”，把改革创新作为工会工作发展的动力源泉，进一步解放思想、担当作为、勇于实践，锲而不舍地将工会改革进行到底，把工会工作做得让党政放心、职工满意、社会认可。
风劲帆满海天阔，扬帆远航正当时。大培训激发起了全省工会干部干事创业的积极性和主动性。新时代赋予了工会组织新使命，我们期待着各级工会以此次“大培训”为契机，不忘初心、牢记使命，面向基层、深化改革，励精图治、创新实干，团结带领广大职工建功新时代再创新辉煌。（本报记者 阎瑞先）
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