本报讯 近来全国大部分地区遭遇高温天气，高温作业劳动者的权益维护话题也不断升温。笔者从中华全国总工会获悉，各地工会已因地制宜地就防暑降温工作进行部署，同时全总正与政府有关部门磋商，建议通过调研制定全国防暑降温工作规范文件，以进一步加强高温季节劳动保护工作，保证劳动者的生命安全和身体健康。
    全总近年来一直高度重视高温作业劳动保护工作，早在2006年就下发了《关于在全国工会系统开展 “推动改善农民工生产生活条件、防暑平安度夏活动”的通知》，部署开展包括农民工在内的职工平安度夏活动，并下拨专项资金予以保障支持。全总劳动保护部监督二处处长汤淳介绍，近年来，到了暑期，全国总工会和许多地方工会还与政府主管部门联合发文部署防暑降温工作。
    与此同时，各级工会采取多种措施加强高温季节劳动保护工作。如四川省总工会在七、八、九三个月开展 “送清凉、送健康”活动，并把帮助承担汶川地震灾后重建任务和外地援建队伍平安度夏作为工作重点。
    “在那些有高温作业的企业，企业工会则着力于监督检查高温、高湿、露天作业和防暑降温通风设施不好的工作场所，对于重大高温危害点和事故隐患进行监督整改。”汤淳介绍，此外，企业工会还加强对劳动时间的监督，向企业提出调整作业班次的建议，以尽可能错开每日最高气温阶段作业，缩短每班劳动时间，严禁超时作业和加班加点；当有患病和身体不好的劳动者要求请假休息时，企业工会建议企业准假，企业不准假时由企业工会代表劳动者交涉协商。
    据了解，我国已将 “中暑”列入了国家法定职业病目录。目前，对于高温作业劳动者健康权益的维护，主要依据《劳动法》、 《劳动合同法》和 《职业病防治法》等法律关于职业病防治的原则规定。不过，近年来一些地方如北京、福建、深圳等地，已根据本地实际情况作出了地方性规定。
    但是，随着近年来全球气候变暖，高温天气发生频率上升、范围扩大，高温作业劳动者权益维护问题越来越突出，仅靠原则性规定显然不够。有关人士建议，应尽快在国家层面出台文件，对高温作业劳动者权益维护作出更具体、更具操作性的规定。 （王娇萍）