同志们：
    今天，我们在这里召开座谈会，隆重纪念陕西省总工会成立60周年，回顾我省工会运动的光辉历程，总结基本经验，展望美好前景，对于我们在新的形势下进一步解放思想，开拓创新，更好地发挥工会组织在经济社会发展全局中的作用，具有十分重要的意义。
    一、60年来全省工会工作取得的主要成绩
    1950年7月6日，陕西省工会与西北工会联合在西安召开首届会员代表大会，正式成立了陕西省总工会，从此我省工人运动和工会工作步入了一个崭新阶段。在国民经济恢复时期，全省工会团结动员广大职工为迅速恢复和发展国民经济、巩固新生人民政权、完成对资本主义工商业的社会主义改造作出了重大贡献；在全面建设社会主义时期，全省工会团结动员广大职工为调整国民经济、克服三年自然灾害、确立社会主义基本政治制度和基本经济制度作出了艰苦努力；改革开放以来，全省工会团结动员广大职工积极投身改革开放伟大事业，解放思想，提高素质，艰苦创业，开拓进取，为我省经济社会又好又快发展作出了新的重大贡献，谱写了陕西工运事业新的篇章。具体来说，主要在以下几个方面取得了显著的成绩。
    一是组织动员广大职工充分发挥工人阶级主力军作用，为推动经济社会发展做出了重要贡献。根据不同时期经济发展的目标要求，全省工会在广大职工中相继开展了技术革新、“双增双节”、“八五”立功、跨世纪立功、重点工程立功、“当好主力军、建功‘十一五’、和谐奔小康”和“同舟共济保增长、建功立业促发展”等社会主义劳动竞赛，坚持不懈开展技术协作、技术创新和合理化建议活动，极大地激发了广大职工的劳动积极性、主动性和创造性。同时，教育引导广大职工发扬识大体、顾大局的优良传统，拥护改革、支持改革、参与改革，为实现国企改革改制、社会安定团结、职工生活幸福作出了重要贡献。在此期间，全省涌现出了一大批像赵梦桃、罗健夫、窦铁成那样爱党爱国、技术精湛、勤奋工作、乐于奉献的劳动模范，充分展现了我省工人阶级的精神风貌和时代风采。
    二是发挥工会大学校作用，促进职工队伍整体素质全面提高。随着经济的发展和社会的进步，对职工素质提出了越来越高的要求，全省工会坚持在广大职工中进行思想政治文化和技术教育，组织职工向先进模范人物学习，深入开展 “五讲四美三热爱”活动、职工读书自学活动、“创建学习型组织、争做知识型员工”活动和各类职工文化体育活动，坚持不懈地抓好企业班组建设和推进职工素质工程建设，为全省培养了一大批学习型、知识型、创新型的职工。近几年来，省总工会精心组织全省职业技能大赛，每年参赛职工达百万人次，为我省培养和选拔了大量的高技能人才。2007年，省总工会开展的系列技术创新活动，被联合国科学与和平周组委会授予优秀活动奖。近两年，我省7个创新项目在全总和福建省组织的 “6·18海峡两岸职工创新成果展”上获得金奖。
    三是与时俱进，工会维权机制建设不断取得新发展。在经济社会深刻变迁中，为适应职工维权工作遇到的新情况、新问题，省总工会积极探索，努力创新，工会维权机制建设不断取得新发展。在建立工会组织的企业中，建立平等协商集体合同制度的国有及国有控股企业达到90%以上，外资企业达到70%；全省建立职代会制度、实行厂务公开的国有集体及其控股企业达到90%以上，已建职工代表大会制度的企业达29063家，已建厂务公开制度的企业达28816家；建立协调劳动关系三方会议制度，省协调劳动关系三方先后召开了八次工作会议，市、县两级三方协商工作机制已全部建立，大大推动了企业和谐劳动关系的发展。特别是我省首创的省政府与省总工会联席会议制度，为广大职工群众提供了一个有组织有纪律有领导参与国家和社会事务管理的重要平台，受到中央和全总领导的充分肯定，并在全国普遍推广。目前，省总工会与省政府联席会议已召开20次，共有79个议题达成一致并全部落实；全省10个市和70%的县，相继建立了政府与工会联席会议制度。去年，省政府办公厅专门下发了《关于进一步建立和完善市县区人民政府与同级工会联席会议制度的通知》，对建立和规范市县区联席会议制度作出了明确规定。在联席会议的推动下，职工民主管理工作不断加强，企业改革改制中涉及职工的利益关系问题逐步得到解决，工会参政议政的能力和水平显著提高。
    四是坚持代表和维护职工合法权益，高度关注民生，为职工群众办实事方面取得了显著成效。面对深刻的社会变革和利益格局调整，全省工会认真贯彻落实《工会法》、《中国工会章程》、《职代会条例》、《企业工会工作条例》等法律法规，在为职工争取企业福利、提高收入水平、落实社会保障、创造安全卫生工作条件和帮扶救助困难职工等方面，做了大量卓有成效的工作。特别是改革开放以来，省总工会加大源头参与力度，认真研究社会经济政策，及时反映群众生产生活中的实际情况，提出具体可行的政策建议，推动解决了大量职工最关心最直接最现实的利益问题。同时，省总组织倡导“交友帮扶”活动，并提出 “有困难找工会”和对困难职工的“三项承诺”（即决不让一个困难职工没饭吃没衣穿，决不让一个困难职工的孩子失学，决不让一个困难职工因生活困难发生意外），不断加大对困难职工群体的帮扶救助力度，逐步形成了全省工会帮扶网络，省、市、县全部建立了困难职工援助中心。不断加强工会信访和法律援助，帮助下岗职工实现就业再就业，深入开展“金秋爱心助学”和送温暖活动，解决了广大困难职工特别是农民工的燃眉之急。金融危机爆发后，省总在全省范围倡导开展了 “企业不裁员承诺活动”，全省共有11039家企业通过多种形式向社会和职工公开承诺不裁员，涉及职工218.3万人，对稳定我省就业形势、促进职工队伍和社会和谐稳定发挥了重要作用。
    五是加强工会组织自身建设，工会组织吸引力和凝聚力进一步增强。在由计划经济向市场经济的转变过程中，工会组织体制、运行机制和活动方式不断创新发展，始终保持生机和活力，工会组织和会员队伍不断壮大。截至09年9月，工会组织由1950年的1303个发展到58745个，其中各类非公小型企业工会联合会2219个；工会会员由1950年的35996人发展到535.7万人，其中农民工会员136万人。长期坚持开展的建设 “职工之家”活动，使基层工会组织活力不断增强，目前我省共有 “全国模范职工之家”175家，省级 “模范职工之家”224家。同时，省总工会不断加强工会领导班子和干部队伍建设，在省委重视下，全省10个市、杨凌示范区和107个县级工会主席全部按同级党政副职配备。并且在开展 “三讲教育”、保持共产党员先进性教育和学习实践科学发展观活动中，及时解决各级工会机关建设和干部作风中的一些突出问题，增强了工会干部的党性观念和服务意识，提升了工会整体工作水平。
    二、60年来全省工会工作所取得的基本经验
    省总工会成立60年来，在长期的实践和探索中，我们形成了做好工会工作的一些基本经验。
    一是坚持以马克思主义中国化的最新理论成果作为指导思想。科学理论是做好工会工作的根本指针。实践表明，省总及各级工会深入学习领会毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，深入学习贯彻落实科学发展观，全面提高运用马克思主义立场、观点、方法解决工会工作实际问题的能力，使工会工作始终朝着正确的方向健康发展。
    二是坚持自觉接受党的领导。党的领导是做好工会工作的根本政治保证。实践表明，省总及各级工会坚持在省委的坚强领导下，推动全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实，通过创造性的工作，把对党负责和对职工负责统一起来，把贯彻党的主张和反映职工的愿望结合起来，使党的路线方针政策真正变成广大职工的自觉行动。坚持主动向党委请示汇报工作，运用好党委赋予工会的资源和手段，保证工会工作的顺利开展。
    三是坚持服从服务于党和国家工作大局。发展是党执政兴国的第一要务。实践表明，省总及各级工会自觉坚持把工会工作放到全党全国工作大局中去思考和部署，团结动员广大职工为推进改革开放和现代化建设贡献力量，促进经济平稳较快发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，从根本上维护职工群众的利益。
    四是坚持切实代表和维护职工群众的合法权益。竭诚为职工群众服务是工会一切工作的出发点和落脚点，维护职工合法权益是工会的基本职责。实践表明，省总及各级工会认真履行基本职责，努力维护职工群众合法权益，关心职工群众疾苦，倾听职工群众呼声，反映职工群众愿望，解决职工群众困难，加大协调劳动关系力度，充分保障广大职工的经济、政治、文化和社会权益，推动形成包括职工群众在内的全省人民共建共享和谐社会的良好局面。
    五是坚持工人阶级队伍和工会组织的团结统一。高度统一的组织领导体制是事关中国工会性质和工会事业发展的重大问题。实践表明，省总及各级工会始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，旗帜鲜明地维护工人阶级队伍的团结，始终不渝地坚持工会组织的统一，充分发挥工会群众工作的特点和优势，最广泛地把包括农民工在内的广大职工群众组织到工会中来，不断巩固党的阶级基础，扩大党的群众基础。
    六是坚持推进工会的理论创新、体制创新和工作创新。创新是工会永葆生机和活力的源泉。实践表明，省总及各级工会以改革创新精神加强自身改革和建设，努力在继承中发展，在创新中前进，适应时代发展进行理论创新，围绕激发活力进行体制创新，针对重点难点进行工作创新，使工会始终保持与职工群众的血肉联系，成为党领导的，独立自主、充分民主、职工信赖的，学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织。
    这些经验，既是60年来我省工会工作实践的归纳总结，也是今后做好工会工作必须遵循的原则要求，对于我们坚持中国特色社会主义工会发展道路具有重要意义。
    三、对今后一段时期全省工会工作的展望
    当前，我国正处于经济社会发展的重要战略机遇期，加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定的任务艰巨繁重。党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重要指示精神，对工会工作提出了新的更高的要求，工会工作面临新的挑战和机遇。我们一定要坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义工会维权观，在省委的正确领导下，以省总工会成立60周年为新的起点，弘扬优良传统，坚持改革创新，认清形势，坚定信心，增强工作责任感和使命感，认真履行维护职工合法权益的基本职责，为党和政府分忧，为广大职工群众解难，努力开创全省工会工作新局面。
    一是要紧紧围绕中心，服务大局，促进全省经济社会又好又快发展。当前，新一轮西部大开发的浪潮、《关中—天水经济区发展规划》的实施，以及深入实施民生八大工程和推行富民惠民政策，为我省经济社会又好又快发展注入了强劲的动力，也为进一步推进工会工作搭建了广阔的舞台。各级工会要不断提高思想政治素质，增强服务科学发展，服务职工群众的能力和水平，在全省经济社会发展大局中找准切入点和着力点，发挥工会群众工作优势，突出工作特点和亮点，在团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，维护职工合法权益，提高职工队伍整体素质，维护职工队伍稳定和社会稳定，帮扶救助困难职工等方面，发挥更大的作用。
    二是要深入开展群众性建功立业活动，激发全省职工干事创业的劳动热情。各级工会要紧紧围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整，围绕建设西部强省这一主题，团结动员广大职工积极开展多种形式的群众性建功立业活动。要紧紧围绕我省重点工程项目建设、重点企业技术创新体系建设和支柱产业的发展，大力开展“工人先锋号”、“创新示范岗”、“创新能手”等立功竞赛活动，使劳动竞赛对经济社会发展起到更大的促进作用。要深入开展以增强自主创新能力为重点，以合理化建议和“五小”活动为内容的职工技术创新活动，积极开展技术革新、技术交流、发明创造和技术帮扶等活动，在推进战略性新兴产业发展、加快传统产业优化升级、推动自主创新、节能减排和发展低碳经济，建设资源节约型、环境友好型社会中积极发挥作用。要大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，充分发挥劳模的骨干和带头作用，推动群众性建功立业活动不断向深度和广度进军。
    三是要加强工会组织建设。基层工会是工会最重要的组织基础，切实加强企事业单位等基层工会组织建设，工会工作才有坚实的组织保障。当前，要不断创新建会思路、组建形式和入会方式，以小型非公有制企业建会、外商投资企业建会、农民工入会等为重点，切实加强企业工会建设，推进区域性、行业性工会建设，加大劳务派遣单位、用工单位组建工会力度，最大限度地把包括农民工、劳务派遣工在内的广大职工组织到工会中来。要把抓组建和抓规范结合起来、发展会员与发挥作用结合起来，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，不断健全企业工会的工作制度、组织制度、民主制度，探索企业工会干部职业化、社会化途径。
    四是要以工资集体协商为重点，切实维护好企业职工合法权益。各级工会要大力构建“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的社会化维权体系，协调劳资利益，建立和谐劳动关系。要加强调查研究，协助党和政府解决就业再就业、职工劳动报酬偏低、加班加点超时劳动、农民工特别是新生代农民工权益保障水平低等涉及职工切身利益的重点难点问题，特别是要把推动提高一线职工收入水平，实现广大职工体面劳动作为工会维权工作的重中之重。目前，要在全省范围内大力推动企业工资集体协商工作，建立企业工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制。要把维权与维稳结合起来，构建维权维稳工作体系，更好地服务大局、服务职工群众。
    五是要关心困难职工生活，提高工会帮扶救助水平。各级工会要切实履行对困难职工的“三项承诺”，充分发挥困难职工援助中心工会帮扶工作的窗口和平台作用，扎实做好“一站式”服务，不断拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平，使困难职工援助中心真正成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。要继续以“金秋爱心助学”活动、“困难职工家庭高校毕业生阳光就业行动”、“送温暖”活动、“农民工援助行动”、女职工“春风爱心行动”等为载体，为困难职工排忧解难。
    六是要进一步转变工作作风，树立工会良好形象。各级工会干部要牢固树立以职工为本的理念，切实转变工作作风，改进活动方式，坚决克服形式主义和机关化倾向，切实加强与职工群众的联系。各级工会领导干部，都应建立与基层工会的联系制度，定期深入基层了解情况，解决问题。要精简会议和文件，减少和规范各种检查、评比、表彰活动，减轻基层工会负担。要加强分类指导，抓典型总结经验，用典型推动工会各项工作。
    同志们，我们已经走过了60年的辉煌历程，今后的道路任重道远，工会的责任更加重大，使命更加光荣，让我们在省委的坚强领导下，发扬优良传统，坚持改革开放，不断开创全省工会工作新局面，为建设西部强省作出新的更大贡献！