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您当前的位置:首页 > 工会 > 工会要闻 企务公开应重“五性”原则
2009-11-23 01:50:37来源：
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在新时期企业发展过程中，随着企务公开工作的广泛推进，在加大企务公开力度和深度的同时，还应把握好 “五性”原则。
    “五性”原则，即：首先是公开的真实性。企务公开是否有生命力，能否赢得职工信任和拥护的关键就是要有真实性。因此企务公开要突出企业改革、发展、管理的难点问题进行公开。切不可虚、实、
    真、假，愚弄职工群
    众，否则，就会失去
    民心。同时还要密切
    结合企业改革和发展的实际，推动企务公开不断向质量、品种、效益、效率、安全等生产领域方面延伸、发展。
    其次是公开的针对性。重点是针对那些制约企业发展、改革和稳定，影响职工积极性，关系企业党风廉政建设的问题，有针对性地进行公开。
    三是公开的合法性。确定公开的内容，并要以法律、法规和有关政策为依据，既不能违反法规，又不能有法有规不依，避免随意性的做法。
    四是公开程序的科学性。要制定一套科学、严谨、合理的公开程序，并严格执行，既要公开有关政策依据和具体标准、承办部门，又要公开办事结果和程序。
    最后是公开的民主性。要动员组织职工群众关心和参与企务公开，从而使企务公开获得广泛的群众基础。 （王文亮）



责任编辑：sxworker

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