岐山县总工会以改革创新的精神加强工会组织的自身建设，近年来在全县有组织、有计划地开展了基层工会组织规范化建设活动，增强了工会组织的吸引力和凝聚力，提高了工会服务科学发展，服务职工群众的能力和水平。
    岐山县共有工会组织559个，会员45017人。随着工会组建工作的快速发展，社会结构、职工队伍发生深刻变化，工会干部的新手增多。
    为了通过规范化建设，使全县基层工会组织基本达到“组织建全、制度完善、维权到位、作用明显、工作活跃、职工信赖”的目标，县总工会出台了《岐山县基层工会组织规范化建设标准要求》和《乡镇工委规范化建设标准要求》，概括起来就是“六规范”。
    一是规范工会组织机构，要求做到五有：即有完善的工会组建报批手续，有符合《工会法》要求的领导班子，有工会会员名册，有工会组织牌印，有办公活动场地；二是规范工会工作制度，要求建立和完善 “五项制度”：即职工代表大会 （或职工大会）制度，平等协商集体合同制度，劳动争议调解制度，工会经费拨缴和使用制度，工会工作有关管理制度；三是规范工会各项职能。要求落实工会章程中的 “四项主要工作任务”，发挥工会组织的作用；四是规范工会档案资料；五是规范工会经费管理；六是规范工会干部行为。要求工会干部加强学习，熟悉工会业务知识，能依法维护职工的权益，在职工中的形象良好。
    该县基层工会组织的规模大小、会员多少、单位性质和经济实力差异很大，他们就区别情况，分类指导，以点带面，循序渐进。近几年他们通过检查验收，综合审核评定，连续四年在全县党政机关、企事业单位命名表彰了50个基层工会规范化建设示范典型。全县14个乡镇工委在创建“六好乡镇工会”活动中均达到基本要求，实施了对非公企业的二次覆盖。其中蔡家坡、五丈原、曹家、益店、蒲村、祝家庄、凤鸣、雍川、京当9个乡镇全部达到规范化标准，分别受到省、市、县三级命名表彰。
    在抓好典型的工作过程中，他们经常深入基层调查研究，上门服务，现场指导，协助基层工会解决了规范化建设工作中遇到的诸如场地、资金投入、购置设施等许多困难和问题。2007年县总给全县14个乡镇工委统一制作配发了有关基层工会规章制度和档案资料柜。2008年，又给10个非公企业工会职工书屋配送了10000册读书。
    经过几年时间的不懈努力，岐山县工会组织规范化建设工作取得了显著成效。一是集中解决了基层工会没有固定的办公活动场所，缺乏基本设施，资金投入不足等突出问题。全县在规范化建设中共建成 “职工书屋”20个，“职工教育培训基地”23个，文体活动室50个，落实健身和体育场所30个，购置体育器材320多件，购置图书3万余册；二是促进了工会职能与作用的发挥。从根本上改变了过去只建工会不干事，有工会不作为的形式主义现象；三是推动了工会各项工作，保证了年度重点工作目标任务的完成；四是提高了工会工作整体水平，推动了基层工会工作的深入开展。在县委领导重视和政府领导支持下，工会困难职工帮扶中心、工会法律咨询处、工会创业指导处等直接为职工提供各种服务的机构逐步建立健全。乡镇工委、部门系统工委，规模以上的非公企业工会组织体系，工会干部配备进一步健全完善，工会经费收缴逐年稳定增长，工会经济实力、维权能力明显增强，工作基础更加牢固。（王俊明 张志强）