在 5月底召开的上海市推进就业工作会议上，杨浦区总工会助推职工创业就业的 “四加”模式经验引起与会各界人士的高度关注和积极评价。
    所谓 “四加”模式，即指 “1+1群”创业模式， “园区+项目”模式，“总店+分店”模式， “公司+网站”模式。
    “1+1群”创业模式。是指通过一个人创业带动一群人就业。这一创业模式最初只是一个松散型组合，随着创业企业数量越来越多，杨浦区总进行了整合、规范，成立了具有联合性、非营利性的社会团体，并正式命名为杨浦区 “1+1群”创业者联合会。截至目前，该联合会发展创业企业近40家，开发和稳定就业岗位近5000个，先后向社会和工会组织捐款捐物30余万元，结对助学10余人。
    “园区+项目”模式。杨浦区总在创业指导服务中心之下建立了杨浦工会经济园区，聘请有经验的企业家为园区内有创业意向者讲授 “投资决策”、 “企业管理”、 “财务分析”等课程，并协助创业者办理经营手续、寻找经营场地，提供人力资源服务等。服务站对一些有潜力的创业项目，派专人落实跟踪，有50名工会工作指导员活跃在基层。园区目前已有注册企业285户，其中，有30余户企业业主是接受了创业指导服务中心的孵化后发展起来的，15名创业者被评为 “上海市促进就业先进个人”。
    “总店+分店”模式。杨浦区总建立了大学生电子商务创业实训基地，以成功创业者的电子网络平台为 “总店”，开展创业指导培训、加强网店创建指导、免费提供经营场地、完善电子商务运营系统，实现货源共享，产品亮点及销售统计数据共享，摄影棚、仓库、包装、发货、财务结算系统共享和客户信息数据库共享，降低了大学生的创业成本，弥补了大学生创业初期经验不足的 “软肋”。
    “公司+网站”模式。杨浦区总成立了上海工蕴人力资源有限公司，引进、培育高学历创业者，并履行为企业找人才，为失业职工找岗位的职能。现在 “工蕴人力”注册单位已扩展至上千家，正在筹备的困难家庭大学生专场招聘会将帮助该区百余名困难大学生实现就业。同时，该区总充 分 发 挥“杨浦工会网 ” 的 作用，发布有关扶持职工创业的政策，介绍创业者的先进事迹，并通过各职工援助服务分中心的窗口显示屏，及时发布招工信息。目前，已落实2009年为杨浦区求职者提供5000个就业岗位的目标任务。
(钱培坚 李学兵)