近日，陕西红旗民爆集团公司工会被全国总工会授予 “全国模范职工之家”光荣称号。从前些年大力开展创建 “省级模范职工之家”活动，到近几年举全会之力争创 “全国模范职工之家”，多年持续的开展 “建家”活动把红旗工会方方面面的工作都 “提”了起来，使工会的各项 “元素”都被激活了，从而使红旗工会更加充满了激情和活力。
    红旗民爆集团是原红旗化工厂改制而来。2006年，原红旗化工厂实行政策性破产。实施破产期间，红旗工会在充分做好职工思想宣传教育引导的基础上，及时召开厂五届四次职代会，以无记名投票方式高票通过了 《破产方案》和 《职工安置方案》，为顺利推进破产工作起到了关键作用。同时，还及时详细地在工会大门口公布了职工十分关心的政策问题、债务问题、职工安置、买断等事项，让广大职工群众对政策和相关热点问题做到心里清楚，情绪稳定。
    在多年的表达和维护职工权益和关心职工疾苦的工作实践中，红旗工会基本形成了维权和帮扶的工作模式和工作机制。工会组织坚持从源头上维权，利用职代会督促企业行政方与职工签订集体合同，并成立集体合同监督检查小组，不定期地对基层履行集体合同情况进行检查指导。同时，还建立了劳动关系预警机制，完善了劳动争议调解制度，真正做到了依法主动科学维权。工会真心实意为职工办实事，建立特困职工档案，设立帮扶救济基金，并在车间分会设立了职工储金会，长期开展交友帮扶活动。另外，还督促有条件的分会建立职工活动室、职工休息室，公司工会为职工休息室配备了微波炉、饮水机等设施，为职工在上班间隙提供便餐和休息的良好环境。
    红旗工会坚持数年开展 “安康杯”竞赛活动，工会组织与行政方密切配合，把安康杯竞赛与安全生产、6S现场管理有机结合起来，强化监督检查，坚持每月考核，奖优罚差，采取 “现场督察撕票”等形式，使“安康杯”竞赛活动搞得有声有色，收到了良好的效果，取得了企业连续九年无事故的好成绩，2006年集团公司被评为了陕西省“安康杯”竞赛优胜单位。
    为响应 “建设创新型国家”的伟大号召，在公司内大力开展小改小革、修旧利废活动已成为红旗工会的一项日常工作。除每月对基层小改小革、节能降耗等成果进行汇总，并组织有关技术人员进行现场考核外，还对那些创意新颖，效果显著的项目进行重奖，并以职工个人名字进行命名。几年来，先后命名了“张建明节蜡槽”、“李长升降温扇”、“高东兴升降机”等项目数十项，为公司节约资金数十万元。
    培育优秀企业文化，以文化理念指导职工思想和行动，在这方面，红旗工会也是高招迭出。这不，最近，他们又与公司企业文化部在集团信息网上开辟了 “文化点击”栏目，以文化的视角揭示矛盾，触及问题，褒好贬差，在公司引起强烈反响，被员工称誉为红旗集团的 “焦点访谈”。（宝鸡记者站 山雨）