在2002年渭南市移民开发局会员大会上，李万明当选为局工会主席。
    他在会上表示:“不负众望，用心干好工会工作。”几年来，在局领导的大力支持下，老李竭力为会员服务，把机关工会工作搞得红红火火，受到了会员的普遍好评。
                                     工会活动有条不紊
    人常说:“国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆。”老李上任后，他将《工会法》、《工会章程》、《陕西省实施〈工会法〉办法》及全总转发的《中央国家机关工会工作办法》等印发给每个会员组织学习，先后制订了工会委员会议事制度、工会经费管理制度、工会委员岗位职责等一系列规章制度。这样工会工作不但在具体运行中有章可循，有条不紊，而且也让其他委员明确了各自的工作任务与职责，增强了干好本职工作的责任感和积极性。同时，也为会员对工会工作和工会干部的监督，提供了必要的制度保障。当工会经费管理制度出台后，全体会员都能积极参加工会组织的各项活动，自觉按时缴纳会费。
    机关工会怎么做？他经常思考和实践这个问题。他认为只要有益于会员的事，就要主动去干、自觉去做。在2003年，工会结合局工作中心，围绕如何做好工会工作、移民开发工作和加强机关建设三大主题，开展了群众性合理化建议活动，共提了180多条有建设性的建议。他和其他委员一起还主动搞了不少适合机关特点的文化、体育、健身等活动，促使机关工作人员健康生活，勤奋工作。
                                     把工会温暖送给会员
    维护会员合法权益，解决会员实际问题，这是工会组织的基本职责。他常向局领导反映会员的合理意见与要求，积极为会员谋利益，办实事。
    平时，机关干部工作紧张，下基层搞调研，帮助移民解决问题。为缓释机关干部的工作压力，局工会适时举办联欢会等文化体育活动，办起了工会活动室、阅览室，活动室配备乒乓球、羽毛球、棋牌等文体用品，每天晚上向会员开放。工会出面给会员办理了渭南市图书馆借书证，安排大家出外参观学习、培训，救济困难职工。还向局领导建议为大家办起机关食堂，代表工会到医院看望患病职工…… 就在去年春节大年初一，李万明正和家人吃团圆饭，当他得知有两名会员因车祸受伤住院的消息后，便放下碗筷就直奔医院看望。
    移民局成立以来，一直没有对职工进行过体检。老李和局领导协商，在2004年3月份对机关工作人员全面进行了一次体检。在体检时，有一位伤残的老同志身体虚弱，行动不便。李万明便搀扶着他在医院大楼跑上跑下，当其情绪烦躁时还得耐心做好开导工作。在往返乘车中把他扶上扶下，令这位老同志的家人十分感动。
                                     乐为会员服务多奉献
    在工会工作中，李万明乐于奉献，赢得了会员的信赖。局工会被上级评为先进基层工会后，在向工会干部进行奖励时，有关领导向老李提出：“你是工会主席，干得工作多，应该多拿一些奖金。”而老李却说:“这是自己应该做的，不能多拿。”局工会每年元旦都要给会员购发挂历，但每年都是发到最后，就没有他自己的了。为此,他的爱人还埋怨:“你年年给人发挂历，年年都没有咱家的，你当这个工会主席图个啥?”他笑笑说:只要大伙高兴就行了。”
    在初建工会活动室和阅览室时，由于活动器材不足，影响大家活动，李万明毫不迟疑地捐献了自家的跳棋、象棋、军棋、麻将、书籍和窗帘等。还曾自掏腰包给阅览室订了《陕西工人报》、《当代工人》杂志等十多份报刊及学习资料。2003年6月份，局工会拟搞一项活动但缺乏经费，李万明便向工会多缴了600元会费，保证了活动的需要。当局领导得知此事后，考虑到他经济困难而再三要求其收回，但老李就是不肯。局领导只好让财务科将此款作为还账处理。
    李万明任工会主席以来，移民开发局工会的工作很出色，被市直属机关工会工委评为先进基层工会和模范职工之家，老李还被评为局先进工作者。