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本报讯 “重大事项决策，生产计划、生产任务及创收，领导干部廉洁自律和民主评议领导干部结果，单位业务招待费，大型机械设备处理、工程投标情况。”这是榆林公路局政务公开栏“五公开”的内容。近年来，该局工会坚持民主管理，狠抓职代会、政务公开和职工来信来访制度，构建起了“五公开”、“两协商”和“一合同”的维权新格局，从多方面维护职工的合法权益。
随着职工维权机制的建立和完善，他们通过两级职代会或职工大会的召开，在组织召开职代会的基础上，局工会又与局属三个企业（一、二、三工程处）签订了集体合同，并完善了全系统“两协商”、“五公开”制度，即集体协商、工资奖金协商；与此同时，还要求各基层单位都要将“年度财务收支情况、业务招待费使用情况、重大决策执行情况、领导廉洁自律情况和生产任务、职工分配情况上墙公开”；要求各班组要将“伙食、休假、奖金、浮动工资和创收”上墙公开，接受监督，让每个职工都心里明白。
■本报记者 阎冬 实习生 赵星
责任编辑：sxworker
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