构建社会主义和谐社会是党中央从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务。企业和谐是社会和谐的重要组成部分，也是企业发展的基础和保障，而构建和谐企业的关键在于领导者。一个什么样的领导者，才能有驾驭市场经济和构建和谐企业的能力？美国著名成功心理学大师拿破仑·希尔博士有句名言：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格”。因此，笔者认为企业领导者的人格魅力是构建和谐企业的保证。
 人格魅力，就是通过人格的外显而对周围构成的吸引力和辐射力，它是由一个人的品格、智慧和才能凝结而成的力量。在社会交往中，人格魅力会成为一个人获取社会优势的有利条件。现代管理学中非常明确地提出，人格魅力是领导艺术的集中体现，领导者应以“德服”为上。所谓“德”就是品德、品质，也就是一个人的人格魅力。
一、用公道正派、无私无畏的品质感染人。公道正派是一个人为人处世的基本道德准则，更是一个领导干部必备的政治道德。从政治的角度讲，公道正派必须具有明确、坚定的政治方向、政治立场和政治观点，做党的事业的忠实履行者和人民利益的积极捍卫者；从领导方法和领导艺术的角度讲，公道正派必须做到诚实正直、刚正不阿。
在行使领导职权的过程中，做到客观公正，实事求是，用权不偏心，施政不施舍；在分配制度上，实行管理人员看经营成果、工人看劳动成果、报酬看贡献、分配向条件艰苦、责任重大、技术业务水平高的岗位倾斜的政策；在企业重大决策问题上，既认真贯彻执行民主集中制原则，集合众智，又有自己的观点和主见，做到掌权不专权，纳谏不附和。
二、用勤勉尽责、廉洁务实的作风打动人。打铁先得自身硬，作为领导要想带领职工干，自己必须首先干，要想干部队伍廉洁，自己必须首先廉洁。这是一种无形的力量，是树立自己威信的前提，是增强自身凝聚力、感召力的基础。
三、用博学多才、虚怀若谷的气度影响人。知识是能力的基础，尤其是在市场竞争中，领导者必须刻苦学习，不断充实，掌握相当的文化知识、专业知识、管理知识及工作经验，努力使自己成为行家、专家，才能站得高、看得远，驾轻就熟地处理各种事务。
渊博的学识使班子成员具有了宽广的胸怀和气量，他们平等待人，才能在与下属的相互密切协作中一步步迈向成功。
四、善待员工，用坦诚亲切的情感凝聚人。职工的心，企业的根，领导班子要始终把职工的冷暖放在心上。逢年过节，首先为职工及离退休人员、伤残病退职工送去慰问金、慰问品，同时送去党的关怀和企业的温暖。职工野外施工条件艰苦，首先要想方设法让职工洗上热水澡，用上水冲厕所，吃上可口的饭菜，住上水电暖齐全的现代化公寓。领导关爱员工，员工奉献企业，将心比心，以心换心，企业才能和谐，队伍才能稳定，事业才能发展。（顾立新）