近年来，西容公司工会在逐步加大维权力度、提升员工素质等方面狠下功夫，不断激发员工们的劳动积极性，促进企业健康发展。
他们十分重视员工参与企业民主管理的实效，开展了民主评议活动，对代表提案认真进行解答和落实，参与企业生产经营中的重大决策的制定和执行，诚恳地听取员工的批评和建议，不断完善工作计划和考核管理办法，对员工关心的焦点、难点问题以及有关员工切身利益的事项，进行公开和协商。“企业若是想正确掌握员工们的意见与建议，就必须有一支高素质、高水平的参政议政队伍。因此，对职工代表定期开展培训，提高他们的素质，才能正确行使好民主监督和民主管理的权利。”该公司工会主席韩巍介绍说。近三年来，他们组织员工外出培训80人次，举办各类业务培训班12次，员工培训率达到了96％。
2005年6月，西容公司工会组织员工参加 “西安市高技能人才技能大赛”，有10人参加了预赛，计算机操作员权玲丽取得了理论知识和实际操作双合格的好成绩，并获得了西安市职工高技能人才技能大赛成绩双合格高级工职业资格证书。通过参加各类技术比赛，充分发挥广大员工的创造性，激发员工们学习业务知识的积极性，不断创造出优秀的成绩。员工有3项技术成果荣获西安市职工经济技术创新优秀成果奖，有的人荣获了以自己名字命名的先进操作法称号。
实习记者 孙雅菲
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