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本报讯 为了改变过去那种“群众集中划勾”的传统做法，使职工代表正确履行职责，认真行使权利。庆华公司职代会民主评议干部专门小组依照全总下发的职代会民主评议干部有关规定，对职代会民主评议中层领导干部进行了新的尝试。量化了测评内容，从德、能、勤、绩、廉五方面内容共十五个要素分别对被评议对象进行打分，运用统计方法对各要素得分情况进行科学分析，制成直观的曲线图并向被评议者本人和职工代表反馈。112名中层领导干部接受了43个基层单位的940名职工代表的评议。（鲁静 李栋）
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