“维护广大职工合法权益是工会的基本职责。”对 《工会法》的这一明确规定，韩城市总工会在实践中有这样一种共识： “如果对广大职工权益的问题不闻不问，或者问了管了但没有下势解决，就是失职，工会就会失去民心、失去生存的土壤。”因此，韩城市总工会把维护职工合法权益作为工会的立身之本，在宏观上时刻关注职工需求，从政策源头上维权；在微观上做好信访接待，关注每一位需要帮助的人。多年来，凭着维权工作的突出成绩，韩城市总工会被广大职工称为 “最贴心的娘家人”，被党委和政府称为 “最放心的部门”。
    建立源头维权机制
    韩城市总工会开展维权工作，十分注重主动、依法。 “主动，就是要建立机制，从源头上把握；依法，就是工会干部要学法懂法，以法律为武器，达到真正维权的目的。”基于此，他们始终把劳动合同制度、集体合同制度和职代会制度的建立，纳入各级工会的目标考核之中，一个单位一个单位地督促检查，特别是对新建工会，采取成立一家签订一家、建制一家、规范一家。目前，全市农民工劳动合同签订率大幅提高，200多家非公企业全部签订了集体合同。他们还在所有建会企业中推行以执行最低工资保障制度、企业经济效益与职工工资挂钩等为重点内容的区域性和行业性工资协商制度。在市总工会的积极促进下，韩城市先后建立了市劳动保障局、总工会、经贸局之间的协调机制，使协调劳动关系三方机制初步形成；出台了推进女职工权益保障专项集体合同的意见，在全市企事业单位推广实施；建立了韩城市农民工工作联席会议制度，成立了解决农民工问题协调领导小组，定期研究解决涉及农民工权益的重大问题。
    急难险重方显维权本色
    韩城市总工会十分注意把维护职工合法权益与维护企业稳定结合起来，用市总主席谢桂云的话说，就是“做职工的代言人、为党和政府分忧”。因此，凡是市上遇到棘手和麻烦的“急难险重”事，必定有工会出现。
    韩城的小煤窑多、焦化企业多、非煤矿山多，各类不安全事故时有发生，5年来，由工会接手处理的几十起不安全事故的善后赔付工作，全部及时处理到位。尤其是2005年的4·28矿难，按照市上安排，工会干部全员上阵，从认领22名遇难矿工尸体、安抚家属到制订赔付方案，工会始终把职工的利益放在第一位，赔付结束后职工家属满意、市委政府满意，没有引发一起上访事件。
    韩焦公司过去长期按计划向陕钢供应焦炭，陕钢破产后，拖欠韩焦货款1800万元，后经省政府协调，由省上出资1000万元予以解决，一年内付清。但是时隔4年，仅解决了100万元。为了讨要下余的900万元，职工多次群体上访，甚至以卧轨威胁来引起有关部门的重视。市总工会得知情况后，立即向市委、市政府领导做了汇报，并多次同省总领导联系。后在各有关部门的协调下，900万元资金全部到帐，维护了企业和职工的利益，维护了韩城市的社会稳定。
    2007年腊月中旬，100多名农民工因工资拖欠问题，封堵了建设单位的大门。工会得知情况后立即前去协调，并向工人们承诺一周内解决问题。 （下转二版）
(上接一版)当工人们慢慢散去后，几位主席开始马不停蹄地约见建设单位和施工单位领导，了解情况，据理力争，为农民工讨要到了所欠的69万元工资。为了保证兑现到位，使农民工朋友真正拿到血汗钱过上一个安稳年，市总要求施工单位将结算的款项打到工会账户上，由工会代发给工人。腊月23日，这些农民工领到了拖欠达三年之久的工资。为了表达感激之情，100多名农民工冒着大雪放着鞭炮给工会送来了一面锦旗，上面绣着金灿灿的“民工之家，一心为民 ”八个大字。据初步统计，五年来，市工会为农民工讨薪达300多万元。
    让农民工享有应有的权益
    为了维护不断扩大的农民工会员的权益，韩城市工会在广泛调查基础上，撰写了农民工维权问题专题调研报告，旗帜鲜明地提出在农民工权益维护上必须做到四个一样:政治上一样平等，生活上一样关心，权益上一样维护，素质上一样提高。
    调研报告得到市委市政府的重视，工会的一些建议为市委市政府所采纳，维护农民工合法权益逐步形成社会共识。在政治上，市委明确了在市乡两级换届中增加农民工人大代表政协委员的比例。市政协三名工会界委员中，一名是外来打工人员，一名是农民工代表。各非公企业工会会员代表大会中农民工代表占到60%以上。在各级评优树模中，对农民工一视同仁。2005年，市劳动竞赛委员会首次表彰优秀务工人员，14名优秀农民工先进个人，每人奖励一台电视机。2007年“五一”表彰的市“百佳先进”中，农民工占到了30%。
    在生活上，农民工技术培训优先考虑并减免培训费、资料费等，农民工子女进城上学与城市居民享有一样的权利，五年来，为农民工送凉爽2万人次，送温暖2000多人次，资助困难子女上学400多名，各企事业单位主要领导和困难农民工结对子，帮助他们解决生活工作中的困难，为困难农民工既输血又造血，使大多数困难职工生活得到了根本改善。
    在权益维护上，以清理拖欠农民工工资为突破口，加大执法督查力度，工会配合人劳监察大队仲裁办为农民工讨薪280万元，解决劳动争议132起涉及资金800万元，在农民工中间产生了极大的反响。
    在提高素质上，把培训农民工作为企业工会目标任务考核之一。岗前培训、班前培训、周培训、月培训，在韩城各非公企业已成为一项雷打不动的制度，送出去学习培训，请进来一师多徒带训，给农民工提供了长期就业机遇。市总还联合有关部门深入到农民工较多的企业，举办各类技术比武、岗位练兵、安全知识竞赛等26场次，组织宣传小分队进厂矿18场次，千方百计提高农民工素质。
    多年来，韩城工会把党和政府的关爱送到了每一位职工的心中，把工会的温暖送到了每个困难职工的家庭，使“有困难找工会，职工维权靠工会”真正落到了实处。 本报记者 杨令青